EHS 人員(身心障礙者友善職位) –新竹

工作項目： 

1.規劃與執行勞工健康保護四大計畫，包含:母性健康保護分級管理及工作適性評估、預防異常工作負荷促發腦心血管疾病、預防人因性肌肉骨骼疾病、職場不法侵害業務。 

2.辦理勞工健康保護規則第九條至第十二條業務，包含負責健康檢查結果分析、異常個案追蹤與健康諮詢，並執行個別健康管理措施，及辦理臨場勞工健康服務事項等。 

3.執行年度職業安全衛生管理計畫，依公司職安衛政策，協助推動職業安全衛生管理措施，確保員工職場健康。 

4.規劃及推行職場健康促進活動，設計並舉辦健康講座、運動促進活動、壓力管理等計畫，提升員工整體健康。 

5.辦理急救人員教育訓練，定期培訓急救人員，進行急救技能及緊急應變能力提升。 

6.推動職業災害預防及工作環境改善，參與危害辨識與風險評估，提出改善建議並監督落實。 

7.傳染病防疫宣導，針對法定傳染病進行預防宣導、教育訓練，並依據法規協助防疫應變。 

8.文書業務及主管交辦事項，包括健康紀錄整理、報表製作及相關行政協助。 

應徵條件： 

1.學士以上;護理相關系所畢業為主 

2.電腦技能: 

(1)熟悉文書處理工具（如 Microsoft Froms、Microsoft PowerPoint ,etc.） 

(2)具報告撰寫與簡報製作能力 

(3)具備統計分析能力（如: Excel函數、樞紐分析、圖表製作） 

(4)具數位化健康管理系統操作能力 

(5)具影音剪輯、編排能力 

(6)熟悉電腦基本操作（Windows系統、檔案管理） 

(7)能操作一般辦公室事務機及視訊會議設備 

(8)具基礎網路使用能力（如VPN連線、Wi-Fi設定） 

3.任職資格： 

(1)工作經歷：至少5年護理相關經驗，且具下列其一條件尤佳： 

A. 2年以上臨床護理經驗。 

B. 3年以上職業衛生護理師工作經驗。 

4.證照： 

(1)勞工健康服務護理人員證照。 

(2)高考護理師執照（護理師）。 

(3)專科護理師執照（尤佳）。 

(4)心理相關證照(尤佳)。 

5.其他條件： 

(1)積極主動、負責任，具細心與敏感度。 

(2)良好溝通協調能力，具備團隊合作精神。 

(3)能配合廠區輪值及輪調業務。

主要執行ERC值勤與事故應變,其他業務包括訓練、器材保養維護與稽核 

1.執行ERC值班業務運作 

2.規劃並執行緊急應變訓練/認證/演練 

3.緊急應變設備維護管理 

4.現場安全檢查、稽核與安全觀察 

5.協助推動營運持續計畫（BCP) 

6.各式防災系統評估與導入

【此為身心障礙招募專區，非領有身心障礙手冊之求職者請避免投遞本職缺】 

負責協助工程部門處理行政事務、專案協調、物料管理及安全事項，確保部門運作順暢並支持工程師完成專案目標。 

Provide administrative and operational support to the Engineering Department, including time sheet management, spending tracking, material coordination, inventory monitoring, EHS compliance, and office-related tasks to ensure smooth departmental operations. 

1. 工程師 Time Sheet 管理 / Time Sheet Management 

o 協助工程師填報與核對工時紀錄 

Maintain accurate records in the time tracking system 

2. IW Spending 資料管理 / IW Spending Data Management 

o 收集並整理工程部門的支出資料 

Prepare reports and track budget versus actual expenses 

3. 物料管理與追蹤 / Material Coordination and Follow-up 

o 協助工程師進行物料申請與採購 

Monitor delivery schedules to ensure timely availability 

4. 客戶端物料庫存水位紀錄 / Customer Inventory Level Monitoring 

o 定期更新並維護客戶端庫存水位資料 

Provide inventory reports to prevent shortages 

5. EHS 安全事項管理 / EHS (Environment, Health & Safety) Compliance 

o 協助執行部門安全規範與檢查 

Maintain EHS documentation and track corrective actions 

6. 辦公室事務支援 / Office Administrative Support 

o 協助部門日常行政工作（會議安排、文件整理） 

Support travel arrangements, expense claims, and other ad-hoc tasks 

• 不限身障類別及程度，但需持有身心障礙手冊或證明。 

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 

※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

【工作內容】 

1. 執行訂定之安全衛生管理計畫。 

2. 負責作業現場安全衛生管理與工安事務執行。 

3. 參與客戶端日常會議、進行現場安全巡檢並記錄缺失項目。 

4. 負責工安相關文件、報表及改善計畫之整理與追蹤。 

5. 其他主管交辦事項 

【其他條件】 

※ 具丙種職業安全衛生業務主管以上相關證照尤佳(若無,入職可培訓) 。 

※ 此職缺為契約制，實際福利依契約內容為主。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 

2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 

3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 

4. 執行安全衛生教育訓練。 

5.工安人員調度管理

1.維持廠區安全衛生環保相關業務運作，以符合法規要求與降低廠區運轉風險。 

2.執行廠區日常運作相關之安全衛生環保業務。 

3.配合central相關規劃與需求之業務執行。 

4.規劃與實施廠區安全衛生環保相關教育訓練。 

5.執行稽核及巡查並持續提昇與改善廠區安全衛生環保業務運作,提供員工良好工作環境。 

6.廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助。