ESG 專員/ESG永續管理人員(刊期已經結束)

1. 與永續相關(CSR/ESG/RBA etc…)業務之規劃、執行 

2. CSR/ESG/RBA外部稽核與客戶要求(含客戶問卷)之應對 

3. 永續供應鏈RBA管理(含稽核作業) 

4. ESG官網/報告書等作業規劃、執行 

5. 集團ESG永續專案規劃推展(含公益案相關事務)

1.集團QCC推行工作規劃及執行 

2.年度專案選題彙整及審查 

3.全公司QCC至善競賽規劃及舉辦 

4.QCC中途加油站活動統籌 

5.QCC EDU及Tracking系統管理維護 

6.例行性相關報告製作 

7.例行會議安排與召開(季會及相關活動籌備會議) 

8.TQM其他組工作協助 

9.主管交辦事項

1. 產品開發、規劃及導入。  

2. 對市場競爭者分析其技術能力及產品利基。 

3. 產品專案時程規劃、管理、溝通協調。 

4. 制定產品規格及目標成本，評估開發的可行性，進行導入並控管時程。 

5. 執行市場與產品趨勢調查，提供研發部門做為產品開發的參考。 

6. 進行產品應用推廣，協助行銷活動、文宣製作與客戶說明會之規劃。  

7. 協助業務開發。

1.ESG/永續資訊揭露：跨部門蒐集資料，彙編與撰寫永續報告書 

2.研讀蒐集並分析國內外永續準則/法規、趨勢及落實導入 

3.搜集、彙整並更新公司 ESG資訊，協助辨識永續發展風險、規劃永續策略、改善方案建議與執行 

4.教育訓練執行 

5.能源盤點及資料分析 

6.其他專案與主管交辦事項 

邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 

不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 

身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 

保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 

制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 

設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 

補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 

在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 

獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日  

禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 

禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 

員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 

中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股