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1.汽、機車加油
2.銷售副產品(另有獎金)
3.簡易洗車作業
早班07:00~15:00
中班15:00~23:00
晚上工讀17:00~23:00 或18:00~23:00
大夜班23:00~07:00 (需先在其他時段實習1-3個月左右,視學習狀況才可下夜班)
▶時薪當月時數達110小時,一個小時會再多5津貼(津貼補助最多上限到160小時),若當月有無故遲到請假曠職紀錄, 則此獎金不發給!!
▶下午15:00至下午18:00工作排班者,每小時加給10【特定時點津貼】
#大夜班額外有夜班津貼
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✦文二站-新北市林口區文化二路一段X號
✦林口站-桃園市龜山區復興一路X號
▼ 工作重點▼
⚡.顧客汽機車協助加油
⚡.銷售副產品(如油精或其他車用品-無業績壓力)
⚡.輪流支援汽車美容(洗車服務)
▼ 時間薪水▼
⏰早 班:07:00~15:00
⏰中 班:15:00~23:00
⏰晚班工讀:(17或18時段)~23:00
⏰大夜班:23:00~07:00
✅時薪制:$ 196/時 (大夜班津貼+35)
☑️【休假制度】:排休制/月休8天
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✦大業站-台北市北投區大度路 號
▼ 工作重點▼
⚡.顧客汽機車協助加油
⚡.銷售副產品(如油精或其他車用品-無業績壓力)
⚡.輪流支援汽車美容(洗車服務)
▼ 時間薪水▼
⏰早 班:07:00~15:00
⏰中 班:15:00~23:00
⏰晚班工讀:(17或18時段)~23:00
⏰大夜班:23:00~07:00
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【大業站】加油站人員-時薪196-211#誠徵早中班#無經驗可#錄取率高
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⭐工作地點⭐
【大業站】北投區大度路2號
⭐工作內容⭐
1. 汽,機車加油員(須協助銷售副產品).
2. 支援洗車美容.
⭐工作時間⭐
早 班:07:00~15:00
中 班:15:00~23:00
大夜班:23:00~07:00
⭐工作薪資⭐
時薪196$
夜班津貼+15
⭐每月休假⭐
月排休8天
⭐滿半年評估工作績效及出勤轉正⭐
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要求條件
- ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
【北投區】早班加油站夥伴/免輪班/穩定排班QO
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⭐工作內容
1.汽,機車加油作業
2.使用pos機系統(基本電腦操作)
3.支援洗車美容.協助銷售副產品
(無銷售壓力/洗車獎金另計,業績良好者另有考核獎金)
⭐工作時間
日班:07:00-15:00 (正常工時 8小時)
中班:15:00-23:00 (正常工時 8小時)
大夜班:23:00-07:00 (正常工時 8小時)
⭐薪資待遇:
時薪196起
⭐休假制度:
月排休8-10天
⭐工作地點
台北市北投區大度路2號
【北市文山區/北投大度路/淡水區淡金路】時薪196-235⭐無經驗可⭐加油站夥伴⭐早班/中班/大夜任選⭐🚗車CC
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⛽【加油站服務員|全時段誠徵】
台北市北投區大度路
新北市淡水區淡金路
台北市文山區辛亥路四段
🛠 工作內容
✔ 協助加油、洗車與汽車美容
✔ 協助顧客兌換贈品、簡易服務
✔ 站內環境整理與基本清潔
✔ 協助結帳、資料回報
✔ 表現優秀可培訓為儲備幹部/站長
💰 薪資待遇
🌞 早班/中班:時薪 $196
🌙 大夜班:時薪 $196 + $39夜班津貼
夜班需先於早班或中班實習 1~3 個月(依工作表現評估)
✨ 全勤再加碼!
只要當月出勤滿 110 小時
🎉 每小時再多 $5 全勤獎金
📈 最高可多拿 $800/月
🕒 上班時間(排班制)
☀️ 日班|07:00-15:00
🌤 中班|15:00-23:00
🌙 夜班|23:00-07:00
📆 休假制度
📅 月排休 8 天
北投⛽️大業站✨加油站人員⭕時薪196-211#班別任選#無經驗可#容易上手#錄取高 車-UR
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⛽站別:自選站別應徵
⭐站別:大業站(台北市北投區大業路)
⭐工作時間:
早 班:07:00~15:00
中 班:15:00~23:00
晚班工讀:(17或18時段)~23:00
大夜班:23:00~07:00 (夜班需在日或中班實習2-4週)
⭐工作內容:
.顧客汽機車協助加油
.銷售副產品(如油精或其他車用品-無業績壓力)
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✅時薪制: $ 196/時 (大夜班津貼+15) / 另有鎖售副產品獎金
⭐休假福利:排休制/月休8天
⭐ 享有勞保、健保、勞退、團保
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知名企業加油站人員廣徵人才
➤工作內容
✦為顧客提供加油及洗車、汽車美容服務。
✦必要時協助或負責販售附產品。
✦提供其他加值服務或替顧客兌換贈品。
✦於營業結束時,進行結帳、對帳及資料輸入回傳。
✦有晉升機會時協助人員管理及訓練。
✦應徵條件:無經驗可,也非常歡迎有經驗的您
✦上班時間:【固定班別】早班07:00 - 15:00、中班15:00 - 23:00、大夜班23:00 – 07:00
✦休假制度:【排休制】月休八天起
✦薪資待遇:依照出勤時數,另計大夜班津貼、販售附產品的額外獎金
✦公司福利:勞保、健保、團保、勞退、三節禮金、禮品、國內旅遊活動、聚餐活動。
✦升遷制度:升遷管道暢通,重視人員培訓,定期辦理教育訓練、舉辦升等考試,可轉正式人員。
※表現良好有機會參加晉升考試轉為月薪人員,並預備接受公司訓練成為公司未來幹部或主管。
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