三重門市店長

1. 於各大傳統市場銷售包包精品 

2. 協助商品陳列、整理與補貨 

3. 與顧客介紹商品、協助銷售 

無經驗可  

本公司提供完整培訓與輔導 

工作單純,會有同事帶領學習銷售技巧

1. 於各大傳統市場銷售包包精品 

2. 協助商品陳列、整理與補貨 

3. 與顧客介紹商品、協助銷售 

無經驗可  

本公司提供完整培訓與輔導 

工作單純,會有同事帶領學習銷售技巧

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 

「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 

我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 

【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 

【工作內容】 

這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 

➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 

➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） 

➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 

➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 

【上班地點與時間】 

✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 

✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 

✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 

✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 

「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 

【薪資】 

✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 

√ 起薪$32,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 

√ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 

√ 到職滿三個月即享10天特休 

√ 福利依公司簡介說明 

▍【企業優勢】 

★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 

★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 

★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! 

★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 

★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 

★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 

↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.產品銷售諮詢服務 

2.門市人員管理 

3.客訴抱怨處理 

歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者

一、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

二、培訓時程 

從到職-＞門市考核-＞課長評鑑 

各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。