桃園門市店長

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

實習內容：門市營運管理、實務見習 

【此職缺為大學在校生之學分實習，非一般工讀生】 

【月薪制，另提供門市盈餘獎金】  

＊北區門市聯合招募，會依照您的學校、居住地鄰近有缺門市安排工作地點。＊ 

★實習工作項目： 

1.商品銷售與帳務管理 

2.客戶服務與諮詢(服務接待語、話術演練) 

3.商品陳列與管理 

4.科技量腳試穿選鞋服務(腳健康初階知識) 

5.倉務進出作業與庫存管理 

6.門市行銷活動協助 

★培育核心能力、專業能力 

1.實習期間有專人指導、總部培訓課程。 

2.具備流通門市營運管理、商品規劃與顧客服務能力。 

3.應具備主動積極負責任的工作態度、團隊合作精神。 

★排班需求： 

1.每週可排班40-48小時。(平日、假日皆需配合公司排班) 

2.實習期間，表現積極、優異，可轉為正職。 

★實習期間保險： 

1.勞保 

2.健保 

3.勞工退休金提撥6％ 

4.員工團保/意外險/醫療險

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.熱情、積極、喜歡接觸人群 

2.提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係 

3.商品進貨、銷售、庫存管理 

4.商品.賣場.貨架的清潔與維護

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者： 

1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 

3. 負責商品促銷活動規劃及執行 

4. 提供顧客諮詢服務 

5. 檢討各項商品銷售分析

協助百貨主管進行賣場經營管理工作，願接受公司培訓者： 

1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 

3. 協助商品促銷活動規劃及執行 

4. 提供顧客諮詢服務 

5. 參與各項商品銷售分析

1.產品銷售諮詢服務 

2.門市人員管理 

3.客訴抱怨處理 

歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者

職缺：  

門市銷售服務人員  

工作內容：  

◆ 眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業  

◆ 眼鏡調整及鏡片研磨加工  

◆ 配鏡售後服務與關懷  

◆ 門市清潔與店面維護  

◆ 商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀  

◆ 商品管理及內部系統作業

1. 介紹及銷售店內醫療用品。 

2. 協助顧客在醫療器材、長照輔具、健康食品等需求給予諮詢建議。 

3. 店內商品陳列及促銷換檔。 

4. 維持店內週遭整潔。

1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 

2. 銷售及推廣公司產品 

3. 指導客戶產品使用方式 

4. 提供相關教育訓練或健康講座

1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 

2. 銷售及推廣公司產品 

3. 指導客戶產品使用方式 

4. 提供相關教育訓練或健康講座

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.幫顧客洗車、加油  

2.結帳，交班時核對帳款  

3.必要時需協助販售周邊產品  

4.歡迎在校工讀或二度就業人士 

5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 

上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班07:00~15:00 

晚班 15:00～23:00 

新門市預計於1月開幕 

開幕前職前訓練將於 金汲 or 桃匯 門市受訓

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

大夜班23:00~07:00

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

大夜班23:00~07:00

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

📖 06.06.2025最新媒體報導： 

《工商時報》即時新聞專訪 

👉 https://www.ctee.com.tw/news/20250606700784-430503 

你是有業績戰力的高手，卻還沒擁有屬於自己的事業舞台嗎？ 

衣哲2025推出《借店創業＋共創計畫》，不收加盟金、不當員工制， 

提供現成門市與資源，尋找能獨當一面的創業型夥伴！ 

我們不是在找店長，我們要的是「事業合夥人」； 

我們提供： 

✔ 零加盟金創業入門 

✔ 高分潤利潤共享機制 

✔ 教育訓練＋全資源後勤支援 

✔ 與品牌共同經營非短期合作 

合作內容： 

● 實際進駐衣哲現有門市，經營女裝銷售與現場服務 

● 熟悉服飾搭配、客層經營、庫存管理與銷售話術 

● 根據經營成果，進一步進入共創分潤合作（提供開店資金／高利潤分帳）  

● 須具備高度自律、責任感與創業心志 

合作模式（非一般雇傭制） 

🟦 方案一｜借店創業試營運： 

無須資金投入，進駐既有門市、由公司提供貨源、POS與教育訓練 

→ 實戰成績決定是否進入共創階段 

🟨 方案二｜共創開店計畫： 

針對具備經營經驗者，公司可協助資金、裝潢與開店支援 

→ 與創業者共同合資經營、利潤分帳 

資格條件： 

✔ 對女裝銷售有熱情，有實戰經驗尤佳 

✔ 有創業動機，願全力投入現場經營 

✔ 具備穿搭眼光與客群經營思維 

✔ 曾任門市主管／業績達人／業務高手尤佳 

合作地點： 

新北區｜三峽、鶯歌、新店、樹林、或其他共創開店計畫（依面談後媒合門市安排) 

洽詢方式： 

想了解合作計畫詳情，歡迎於週一至週五來電洽詢： 

☎️市話｜04-2462-6811  

📱中華電信｜0982-998-235  

📱遠傳電信｜0979-338-151  

📱台灣大哥大｜0930-518-151

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 

在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 

陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 

為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 

思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 

【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 

從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 

儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： 

．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 

．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 

．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 

．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 

．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 

【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 

．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 

．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 

．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 

【薪資待遇與福利】  

基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 

日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 

租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 

交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 

【應徵條件】  

1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 

2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 

3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 

【工作地點】  

由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

1.負責介紹及銷售門市商品。  

2.提供顧客之接待與需求服務。  

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  

4.負責商品陳列擺放工作。  

5.維持店櫃週遭之整潔。