{擴大徵才} B2B商用業務主管【總公司】

【工作內容】 

1. 需從基層開始了解培訓。 

2. 具備親和力、責任感、企圖心、個性活潑開朗。 

3. 管理門市業績、人事、進出貨等事宜。 

4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 

5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 

6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 

7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 

8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 

9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 

10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 

【薪資待遇】 

1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 

2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 

3. 成為正式人員，底薪再調高。 

4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 

5. 主管職級加給獎金。 

【休假制度】 

月排休8天。 

【員工福利】 

1. 升遷制度透明完善。 

2. 勞、健保、勞退6％、特休。 

3. 員工制服、員工聚餐、員工旅遊。 

4. 高績效獎金、年終紅包。 

5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 

☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 

歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

【工作內容】 

1. 需有通信門市管理經驗1年以上。 

2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 

3. 管理門市業績KPI達成、人事、進出貨等事宜。 

4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 

5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 

6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 

7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 

8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 

9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 

10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 

【薪資待遇】 

1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 

2. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 

3. 主管職級加給獎金。 

【休假制度】 

月排休8天。 

【員工福利】 

1. 升遷制度透明完善。 

2. 勞、健保、勞退6％、特休。 

3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 

4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 

5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 

☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 

除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 

喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 

倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 

工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 

歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！