日班計時人員(嘉基店)

【職位定位】 

6個月晉升店長為目標 

【工作內容】 

1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 

2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 

3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 

4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 

【培訓與晉升】 

提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 

表現優異者，預計6個月內晉升店長 

晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 

【考核機制】 

設有明確績效評估與晉升標準 

未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

1.門市營運及人員管理 

2.協助落實公司各項政策 

3.執行店內實務推動 

4.提供顧客最佳服務 

5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 

6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 

7.訓練後、依照職缺派駐門市 

8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 

9.需配合門市輪調者，受訓後分派嘉義區門市

1.門市商品介紹及銷售 

2.收銀及結帳作業 

3.顧客接待與需求服務 

4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 

5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 

6.維持店櫃環境之整潔 

7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。 

8.配合門市輪調者 

9.受訓後分發嘉義地區門市

1.門市商品介紹及銷售 

2.收銀及結帳作業 

3.顧客接待與需求服務 

4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 

5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 

6.維持店櫃環境之整潔 

8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 

9.需配合門市輪調者