新竹台大––照服員

居家服務，喘息服務 

藉由受過訓練的照顧服務員至失能者家中，提供身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。

1.居家服務接案評估與服務品質管理  

2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄  

3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討  

4.居家服務照顧管理、督導、考核等事宜  

5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 

6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介  

7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會  

8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫  

9.活動策劃與執行、主管交代任務

🌟 新竹市居家照顧服務督導員招募 🌟 

工作地點：新竹市 

辦公地址：新竹市自由路113號9樓之3 

🔍 工作範疇： 

個案管理： 

完成對長照居家個案的訪視與評估。 

負責簽訂服務契約。 

根據個案管理師的計畫進行服務安排（如排班和時間協調）。 

持續追蹤並關懷居家服務情況，包括定期督導和家訪。 

保持與個案、家屬及相關人員的有效溝通。 

行政相關工作： 

管理照護平台、資訊系統及相關資料。 

負責評鑑相關資料的管理與建檔。 

負責內部教育訓練和政府核銷申報工作。 

其他主管指派的任務。 

🎓 資格要求： 

必須持有社會工作師證照。 

專科及以上學歷，畢業於社會工作、醫學、護理、職能治療等相關專業。 

五年以上專業照顧服務經驗。 

持有居家服務督導員職前訓練結業證明。 

💰 薪資待遇： 

月薪36,000至45,000元，視個案管理數量而定。 

依工作表現提供獎金。 

🤝 加入我們： 

我們歡迎對長期照護服務充滿熱情且具有專業精神的您加入我們的團隊！如有興趣，請撥打0923-580802預約面談。

1.日常生活照顧：家務環境整理、協助生活自理訓練、維護安全。 

2.餐食照顧。 

3.陪伴外出及就醫。 

4.陪伴服務。 

5.喘息服務。

協助居家⽇常照顧

【居家照護＊喘息服務】 

「家務及日常生活照顧服務」 

「身體照顧服務」 

服務範圍不包含醫療及護理及侵入性行為 

詠悅用心❤️️讓您安心

誠徵居服員，備妥照服員證書或長照小卡，速安排。 

***面試時間：每週一、三，下午16:00時段*** 

本單位與新竹市政府特約長照服務到宅居家服務、居家喘息服務。 

居家服務為受過專業訓練的照顧服務員到家中協助失能者，包含基本身體淸潔、基本日常照顧、測量生命徵象、餵食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫等服務。 

居家喘息服務提供短時2小時、半天4小時、全天6、8小時等多種不同的服務時段，藉由受過訓練之照顧服務員至個案家中，提供個案身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 

居家照顧服務員經由90小時以上照顧服務員訓練完成，執行《長期照顧服務法》範疇之長照居家服務：身體照顧服務、日常生活照顧服務、家務協助等。 

加入本單位 

✓ 豐富多元的福利制度： 

獎金：證照獎金、招募獎金(每人)、開案獎金(每案)、久任獎金、績效獎金 

禮金：三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金、結婚及生育禮金 

補助：交通津貼($210元/時)、繼續教育積分補助(每年上限20小時) 

休閒：尾牙(113年在福華飯店舉辦)、員工旅遊(113年辦理海外日本郵輪旅遊4天3夜、114年國內旅遊鳴日廚房/國外峇里島5日) 

✓ 全額獎勵補助受訓「照服員90小時訓練」、考取照服員資格，113~114年每位均獲發超過4萬(包含課程費用、生活津貼、交通費用、就任獎勵等)，並且獎勵為一次性發放。 

✓ 新進人員訓練期間有計薪，實務導師直接帶領，不怕初入長照領域。 

✓ 秉持專業不挑案，樂於溝通交流，肯定5萬以上，初入長照領域不用擔心，若願意學習、提升自我能力，單位同仁主管們都很願意帶領，督導會依能力進展逐步調整排班。 

✓ 居服薪資區間比例： 

$40,000元以下：28.57％ 

$40,001-70,000元：57.14％ 

$70,000元以上：14.29％ 

✓政府發放照服員獎勵金18個月領10萬8,000元。

工作地點：新竹市 

辦公地址：新竹市自由路113號9樓之3 

工作內容: 

1. 業務計畫的擬定與執行： 

- 根據機構的發展方向，制定年度業務計畫。 

- 定期檢視和修正計畫，並記錄計畫目標的達成情形，提出檢討和改善策略。 

2. 跨專業服務提供： 

- 根據服務對象的需求，適時轉介醫療或其他專業服務。 

- 舉辦專業服務對象的個案討論會，並保存會議記錄。 

3. 個案討論與督導： 

- 組織和主持跨專業個案討論會議，深入了解案主問題，調整照護計畫。 

- 透過專業人員的溝通與協調，提升個案的滿意度和服務質量。 

4. 人員管理與教育訓練： 

- 督導居服員的工作，解決工作中出現的問題，並進行教育和情緒支持。 

- 處理人員的違規行為，並根據需要進行調查和處分。 

5. 簽訂和管理契約： 

- 確保機構與長照服務使用者、家屬或支付費用者簽訂書面契約，並遵守相關規定。 

- 處理服務過程中的緊急事故，確保服務不中斷，維護服務使用者的權益。 

依工作表現提供獎金。 

🤝 加入我們： 

我們歡迎對長期照護服務充滿熱情且具有專業精神的您加入我們的團隊！如有興趣，請撥打0923-580802預約面談。