區經理（需日文）

1.營運管理：營業目標達成、庫存管理、商品經營。 

2.顧客服務：維護服務品質、客訴管理。 

3.人員管理：績效考核、人力配置、人員培訓。 

4.財務資產：營收結算及保管、進銷存控管。 

5.法規安全：遵守法規、檢查消防及安全。 

6.溝通回報：落實公司政策。 

#面試地點: 台北市大同區民生西路239號 

#實際門市工作地點依總公司指派為主 

# 可年後上班。

【工作內容】 

・店鋪營運管理 

負責從商品進貨到陳列上架的一系列作業，包含陳列、流程及現場運作管理順暢。西松屋的商品皆以可直接陳列的狀態進貨，因此進貨商品無需附加價簽或摺疊，僅需將商品擺放至指定賣場即可。 

執行盤點、庫存管理及現金管理等店鋪管理事項，並配合行銷活動推動，確保現場落實。 

掌握店鋪營運狀況，進行基本調整與回報。 

・賣場變更及環境維護 

陳列的商品並非永遠固定不變。我們需配合季節更迭調整賣場佈局，以始終如新的賣場迎接顧客。 

或許您會擔心打造新賣場難度較高，但請放心。變更賣場時只需依照作業指示書操作即可。指示書中已清晰標註所需工具與完成效果示意圖，即使毫無經驗者也能毫不迷惘地推進作業。 

・收銀、接待及櫃檯服務 

將顧客託付的商品逐一掃描。完成所有掃描後，告知顧客應付金額。沒有收銀經驗者或許會稍感困惑，但我們會提供事前培訓，初期更有員工在旁協助指導，敬請放心。 

為讓顧客能悠閒購物，西松屋不鼓勵員工主動攀談。當然，當顧客提出疑問或諮詢時，我們會親切應對。初來乍到或許會感到困惑，請多向同事或媽媽員工請教，逐步熟悉流程即可。 

・店舖人員帶領與排班調度 

協助店舖人員指導與現場帶領，並負責排班安排與人力配置調整。 

・對外聯繫與營運協調 

負責與百貨商場、樓管及相關單位聯繫，確保店鋪運作順暢。 

・其他主管交辦業務 

※未來有可能會轉調到其他縣市的門市，公司會提供搬家、租屋及其他必要補助。 

【教育訓練】 

・完備的操作手冊 

西松屋的工作流程皆配備完善的手冊。無論是收銀作業或商品陳列，我們都為初次接觸銷售工作的人員編製了操作手冊，讓您能安心投入工作。 

【考核公正、升遷透明】 

每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 

【工作環境】 

友善的工作環境，前輩及主管們也都很和藹可親，不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 

亦可於工作中接觸、學習日語並鍛鍊您的日語能力。 

【試用期】3個月 

【上班時間】 

11:00～21:30的區間每次排班8小時。 

※上述時間日後有可能會變更。 

※六、日、國定假日也能出勤者優先。(排班輪休) 

※視情況有加班的可能。 

※每月全勤獎金 

【若有以下經驗更加分】 

1、有在日系零售業工作的經驗。 

2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 

3、會日語者，薪資酌量調整。 

【歡迎二度就業者】 

只要您喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務， 

竭誠歡迎加入台灣西松屋團隊，為消費者打造全方位的購物服務體驗！ 

您的專業與熱忱將是我們邁向成功的最佳助力，期待您的加入！ 

【總社相關採用情報:】 

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