台中市-北區-內勤-人資專員 / 人事行政

1. 負責公司各單位人員招募作業 

（履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 

2. 辦理員工報到、離職、調動等人事流程。 

3. 勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業。 

4. 每月出勤管理、薪資計算及相關資料整理。 

5. 員工資料建檔與人事系統維護。 

6. 協助教育訓練安排與人員管理制度。 

7. 協助處理勞資相關問題及勞動法規事務。 

8. 主管交辦行政及人資相關事項。 

條件要求 

• 熟悉 Excel / Word 

• 有人資兩年經驗以上 

• 熟悉勞基法、勞健保作業佳 

• 具良好溝通能力 

加分條件 

• 有 物業管理 / 保全業人資經驗 

• 熟悉排班制度、勞檢資料

人事部應聘與執行： 

1.配合公司人力需求，制定招募策略與目標。 

2.廣泛運用各種招募管道，如人力銀行、企業內部推薦、LinkedIn等，搜尋並吸引潛在候選人。 

3.安排並協調面試過程，包括聯繫面試者、安排面試時間與地點。 

甄選與任用： 

1.審核履歷，篩選出最適合的候選人。 

2.進行面試，評估候選人的能力與公司文化契合度。 

3.處理新進人員的報到手續、新人訓練與輔導。 

人事行政與資料管理： 

1.建立、維護和管理員工資料，包括個人基本資料、職務異動紀錄等。 

2.協助辦理員工勞健保及團保加退保事宜。 

3.彙整人力資源相關報表，並確保相關行政作業順暢。

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