董事長特助｜近身決策核心，在權衡與洞察之間成為關鍵支點

▍關於永盛徵信｜以信立業，以遠見成局 

永盛徵信，立於現實與人性最交錯之處，於紛亂中辨明真偽，在迷霧中建構秩序。我們深知，徵信從來不僅是資訊的蒐集與揭露，更是一門關於「責任」、「判斷」與「承擔」的專業。 

多年來，永盛以誠信為根，以制度為骨，以實戰為血，逐步建立一套兼具紀律與彈性的運作體系。我們所追求的，不只是案件的完成，而是每一次決策背後，對人性與社會的深層理解。 

在這樣的基礎之上，「儲備總經理」並非單一職位，而是一條通往決策核心的鍛鍊之路—我們期待培養能洞察產業脈動、統御團隊節奏、並於關鍵時刻做出正確選擇的未來領航者。 

▍職務說明｜於全局之中運籌，在細節之間定奪 

儲備總經理，乃永盛未來經營核心之培養角色。此職務不僅需深諳徵信產業運作，更需具備策略視野與組織領導力，能在瞬息萬變的案件環境與市場需求中，精準掌握方向。 

您將從實戰經理的基礎出發，逐步參與公司營運決策、專案統籌與資源整合，從「案件的完成者」躍升為「體系的建構者」。 

這不僅是一份職務，更是一場關於格局、責任與遠見的歷練。 

▍職責範疇｜統御營運脈動，建構長遠版圖 

▪️營運策略規劃與執行： 

依據市場動態與案件趨勢，制定中長期發展策略，並落實於實際營運流程之中，確保組織穩健成長。 

▪️重大案件決策參與： 

針對高風險、高影響力案件進行評估與決策，協助制定整體調查方向與風險控管機制。 

▪️跨部門整合與管理： 

統籌調查、業務、後勤與法務等單位運作，提升組織協作效率，打造高效且穩定的執行體系。 

▪️高階人才培育與組織建構： 

建立人才梯隊制度，培養中階主管與核心調查人才，強化組織長期競爭力。 

▪️品牌與信譽維護： 

於外部合作與重大應對中，代表公司立場，維持永盛專業形象與產業聲譽。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 具備3年以上徵信經理實務經驗 

❖ 熟悉徵信案件運作流程與產業生態 

❖ 具備優秀的策略思維與營運管理能力 

❖ 能在壓力與不確定中做出冷靜判斷 

❖ 擅長領導團隊、整合資源並推動目標達成 

❖ 對法規、倫理與職業操守具高度自覺與堅持 

❖ 渴望從專業執行者，邁向組織決策者的高度 

▍在永盛，您將承接的不只是職位，而是未來 

✦ 經營核心培養計畫： 

由高階主管親自帶領，參與決策會議與營運規劃，逐步建立全局視野與領導能力。 

✦ 高度授權與實戰歷練： 

在關鍵專案中擔任決策角色，讓您的判斷直接影響成果與方向。 

✦ 對應格局的薪酬制度： 

結合固定薪資、績效分紅與經營成果獎勵，使您的價值與回報相互匹配。 

✦ 長期發展與實質晉升機會： 

此職位為總經理接班梯隊之一，表現卓越者，將有機會晉升至企業最高管理層。 

▍應徵方式｜當您準備承擔更大的真相與責任 

若您已不滿足於單一案件的勝負，而渴望掌握整體局勢、定義組織方向，我們誠摯邀請您踏入這條更高維度的道路。 

在永盛，真正的領導者，不只是看見真相的人，而是能決定真相如何被使用的人。 

🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

見局者，掌未來；定策者，立格局。 

在光影交界之處，我們尋找的不只是人才，而是能承載信任、駕馭全局的下一位掌舵者。