SAP管理課級主管_記憶體模組大廠 (3010118)

1.擬定數位化策略與路線圖，整合 HR 系統模組與流程 

2.主導 HRIS/ATS/LMS 導入與優化，確保時程/預算/品質 

3.建立資料治理規範（權限/隱私/安全/一致性） 

4.架設 HR Data Lake/報表儀表板，提供洞察與預測分析 

5.與 IT/供應商協作，規劃 API/介接與自動化流程 

6.以使用者為中心設計 UX/培訓與上線推廣策略 

7.建立數位能力培訓與社群，提升 HR 數據素養 

8.定期檢討系統效益與使用率，提出優化方案

一、團隊與組織管理 

1.領導企業營運開發團隊（SAP開發 / Integration / AI應用） 

2.建立系統開發與交付機制（SDLC / Agile / DevOps） 

3.負責團隊人力規劃、技術培育與績效管理（約 3–5 人） 

4.與營運管理課協同，確保開發與維運順利銜接 

二、系統與架構治理 

1.主導企業系統架構設計（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 

2.規劃系統整合架構（API / Interface / Middleware） 

3.設計資料架構與資料流（Data Model / Data Flow） 

4.建立開發規範與技術標準（Coding / Transport / Version Control） 

三、需求與系統設計 

1.主導業務需求訪談與系統解決方案設計 

2.撰寫與審查功能規格與技術規格（FS / TS） 

3.設計跨模組流程（FI/CO/MM/SD/PP/QM/WM）整合 

4.建立可重用開發元件與標準化方案 

四、專案與跨部門協作 

1.主導系統開發與整合專案（Enhancement / Integration / Automation） 

2.控管專案時程、品質與風險 

3.跨部門溝通（IT / 財務 / 業務 / 製造） 

4.協同 SAP 顧問與外部開發團隊推動專案 

五、AI 與自動化推動（與營運管理課共同推進） 

1.評估並導入 AI 應用（AI Agent / RPA / Automation） 

2.設計 AI 與 ERP / Workflow / BI 系統整合模式 

3.推動流程自動化與智慧化應用落地 

4.支援企業 AI 技術導入與架構設計 

六、治理與合規 

1.確保系統開發符合內控與資安要求（ITGC / Audit） 

2.建立開發流程之控制機制（Change / Transport / Authorization） 

3.配合內外部稽核與文件準備 

任職資格 

1.5 年以上 SAP 或系統開發相關經驗 

2.具系統開發或整合專案經驗 

3.曾帶領團隊（3–5人）者尤佳 

4.熟悉 SAP 導入或開發專案流程

職責要求 

1.循環杯租借與行動電源租借服務之設計、開發、測試、佈署相關工作 

2.現有已開發系統之維護優化與問題處理 

任職資格 

1. 3年以上使用 C# 和 .NET 框架的軟體開發經驗 

2. 熟練掌握 ASP.NET MVC 架構和 Entity Framework 

3. 具備 SQLServer 資料庫設計和優化經驗 

4. 具有Web應用程序開發的實際項目經驗 

5. 具備版本控制工具(如Git)使用經驗 

6. 有 RESTful API 設計和開發經驗者優先 

7. 具有雲服務(如Azure或AWS)使用經驗者優先 

個人特質： 

1. 積極性、學習性、邏輯性 

2. 負責任並有良好的溝通能力與團隊合作能力 

3. 具有良好的分析和解決問題的能力

職責要求 

1.禮券/金流系統規劃/開發/測試 

2.禮券/金流系統分析文件撰寫及進度控管 

3.協助與相關系統進行整合/疏通/測試。 

4.協助廠商進行系統效能改善。 

任職資格 

1.熟悉ASP.NET MVC、Web API開發與維護。 

2.熟悉Visual Studio .Net與版本控管使用。 

3.熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、ES5/ES6、jQuery、Vue.js熟練各種調試工具。 

4.具備瀏覽器兼容性的調整經驗（IE、FireFox、Chrome、Safari）。 

5.MS-SQL語法，及SQL SERVER資料庫應用。 

6.熟悉Azure雲端環境。

職責要求 

1.Flutter工程師 

2.iOS/Android 雙平台App程式開發與維護。 

3.與內部平台團隊/外包廠商進行溝通串接/開發/測試。 

任職資格 

1.熟悉Dart語言。 

2.熟悉RESTful API。 

3.熟悉JavaScript (React, Angular, Vue.js)。 

加分項目 

1.具Android Studio, Xcode使用經驗者加分 

2.具APP上架與管理經驗者加分 

3.具雲端環境(Azure、GCP、AWS)經驗加分 

其他條件 

1.C＃經驗尤佳 

2.網頁系統開發工作經驗尤佳 

3.熟悉SQL語法尤佳

職責要求 

1.鼎新TipTop維護 

2.進行4GL程式語言/報表設計 

3.MS SQL / Orlacle資料庫管理及維護 

4.鼎新Easyflow GP(BPM) 流程與表單開發 

5.系統之分析(SA)、設計(SD)以及程式撰寫(PG) 

任職資格 

1.具備導入TipTop經驗者佳 

2.有TipTop ERP GP 5.X / Easyflow GP 相關開發或專案經驗 

3.擅長工具：鼎新、Orlacle、PL/SQL

職責要求 

1.使用 terraform 管理 GCP 基礎建設 

2.監控和優化系統效能 

3.管理和維護 Kubernetes 服務 

4.協助開發人員建立高可用和高擴展架構 

5.系統監控及 Log 的處理 - Elasticsearch / Kibana/ tableau / Cassandra 

6.維護 tableau 服務 

任職資格 

1.具有 GCP, AWS, Azure 任ㄧ雲端平台的管理經驗 (具GCP 尤佳) 

2.具有 Kubernetes 管理經驗 

3.具有 Elasticsearch, Cassandra 和 Apache Spark 的其中一種系統管理經驗 

4.terraform 撰寫和使用經驗 

5.熟悉 Linux 開發環境 

6.基礎的網路及安全知識 - DNS / CDN / DDoS / Firewall / Routing / TCP 等 

7.具有設計和建立分布式系統監控經驗 

8.熟悉使用 Python 或是 Bash 其中一種 script language 管理系統 

9.強大的問題分析跟解決能力和獨立工作能力

剛入職尚無需輪夜班，薪資優！ 

歡迎熟悉、喜愛網路、不同產業轉職的夥伴加入 ！ 

【工作職責】 

負責網路及系統管理，確保訊號調度及監測準確無誤。 

執行系統管控及故障排除，以保障系統正常運作。 

熟悉網路，無經驗者可。 

【上班時間】 

需輪班｜日班、中班、夜班 

07:00~15:00、15:00~23:00、23:00~07:00 

☑️ 夜班津貼 

☑️ 入職初期尚無需輪到夜班 

【福利待遇】 

◆ 獎金 / 禮品類 

1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 

◆ 保險類 

1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 

◆ 請 / 休假制度 

1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 

◆ 其他 

1.健康檢查 

◆ 補助類 

1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.旅遊補助 

【徵才條件】 

資訊相關科系畢，有無經驗均可。 

加分條件：NASM，SERVER管理。 

【面試流程】 

共：1~2關面試 

面試人：部門 IT 主管