人事行政助理【總公司】_薪酬

1.擬定員工教育訓練政策並執行。 

2.訓練成效追蹤及建檔。 

3.課程規劃與執行開課作業。 

4.統整年度訓練計畫。 

5.主管交辦事項。

1. 人員出缺勤相關作業管理。 

2. 人事相關報表作業。 

3. 辦理主管交辦事項。 

※工作地點:台北內湖區(總公司)。

1.負責全職、兼職人員之招募流程（職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等）。 

2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排與試用期追蹤。 

3.建立人才資料庫與面試記錄，協助提升招募效率。 

4.參與人資相關制度建置與流程優化（如職務說明書、任用流程、培訓計畫等）。