品管&組立人員

【品管與化驗是維持志成50年商譽的最核心防線】 

我們要找的，不是每天時間到坐在試驗室盲目抄寫數據、時間到打卡下班的「應付差事者」； 

我們在找對數字敏感、觀察力敏銳，且主動性強的夥伴！當發現檢測數據異常時，你必須有「追根究底」的熱誠，主動追查不合格原因。 

只要你渴望學習、做事有交代、能把品質把關「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 

【主要工作內容】： 

1.實施品管計畫：嚴格落實廠內各項既定之品管計畫。 

2.原料與品質檢驗：使用專業儀器對高分子原物料（煙膠、混練膠）及成品進行物性測量（如硬度、拉伸、流變特性）與化驗，落實品質檢驗與合格判定。 

3.異常追查與處理：針對不合格品進行原因追查、科學分析，主動撰寫報告並跨部門進行改善處理。 

4.數據收集與分析：使用儀器測量及化驗，分析並收集高分子製程檢測數據，以確定/調整產品規格、檢驗與測試程序、調整及檢定方法等。 

5.設備保養與維護：負責試驗室工具與儀器設備之定期保養安排與基礎維護。 

【職缺亮點】： 

不需跑外勤、不會有出差或外派需求，試驗室環境穩定有保障。 

無經驗免驚：公司提供完善的導師帶領與漸進式考核，歡迎理科白紙、應屆畢業生挑戰！ 

【基本條件（必備學歷與特質）】： 

學歷要求：化學工程（化工）、材料工程、化學、品保體系等相關本科系畢業。 

主動性與積極性極高，對數據敏銳度高、做事細心且有責任感。 

具備良好的內部溝通協調能力，樂於與現場各製程組別夥伴交流。 

【上班時間與休假】 

工作時間：固定日班 08:00 - 17:00 

貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10（適時休息確保職安） 

休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。 

加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 

【薪資架構與晉升】 

　考核期間（1-3個月）：月薪 $30,500（含伙食津貼 $3,000）。 

　通過考核期（正式員工）：底薪調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $32,500 以上。 

　**未來發展－【藍圖晉升通道】 

　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 

　並調整，保障員工未來勞退權益。 

【正式員工滿滿福利】 

【安心保障】 

　勞保、健保、勞退 6％ 依法提撥 

　定期免費員工健康檢查 

【獎金／禮金類】 

　全勤獎金：$2,000/月 

　節日禮金：$2,000 

　生日禮金：$2,000 

　年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 

　績效獎金 / 考績排名獎金 

【上班時間與休假】 

工作時間：固定日班 08:00 - 17:00 

貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10（適時休息確保職安） 

休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。 

加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 

【自我提升與職涯成長】 

　專業技術類：乙級化學技術士、丙級化學／化工技術士、CQT 品質技術師等。 

　職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 

　商務管理類：各項職務相關外部課程、專業培訓課程。 

【證照激勵金】： 

　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 

　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 

　才！ 

【超透明歷史年終獎金】 

我們賺錢不藏私，歷年平均年終公告給你看： 

111年：平均 2.4 個月 

112年：平均 3.0 個月 

113年：平均 2.5 個月 

114年：平均 2.6 個月 

(註：依年度盈餘與各項績效考核發給)