(六福旅遊集團) 集團人資處 專案經理

1.月薪資及各類獎金核算(FT+PT)會計師每季&每年薪酬數據提供。 

2.勞保+健保+勞退每月內外部保險費用差異報表製作。 

3.P&L部門單位用人成本報表提供。 

4.年度員工所得申報。 

5.支援每日FT/PT保險加退作業。 

6.其他主管交辦業務。

1.對人資行政事務之推動，能進行長程方針之策略佈局。 

2.嫺熟各項勞工事務相關法令，能檢視集團人資運作之潛在風險，並提出優化方針。 

3.規劃人資綜觀事務，進行三至五年之人資策略擬定。 

4.帶領集團人資進行相關政策之檢視以建立/修正/調整使政策最佳化。 

5.對人力佈局/人事費用掌控/人才建立能制定最適優化準則。 

6.需具備大型上市櫃公司人資長之經歷尤佳。(以在台經驗優先)

1.辦理集團員工招募、報到、離職及異動作業。 

2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 

3.協助薪酬核算及相關人資資料整理。 

4.協助集團人資專案的行政支援與資料彙整。 

5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 

6.其他主管交辦之集團人資行政及專案支援事項。