(台北六福萬怡酒店) 餐飲部/敘日餐廳 - 經理

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★海外工作機會 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 

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【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1. 門市營運經營管理 

2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標  

3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行  

5. 產品品質管控 

6. 行政業務執行 

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1. 管理客務禮賓接待工作事務。 

2. 協調部門內及跨部門工作相關事宜。 

3. 主管交辦事項。

1. 管理客務總機單位工作事務。 

2. 協調部門內及跨部門工作相關事宜。 

3. 主管交辦事項。

1. 接待貴賓,維護良好顧客關係,客訴及意外事件處理。 

2. 人員排班,及控管人員出勤,規劃招募。 

3. 負責單位人員訓練。 

4. 成本及酒水控管。 

5. 主管交辦事項。

1.具備服務熱忱、抗壓性及良好作業效率、溝通協調能力。 

2.熟悉電腦文書操作技巧、電話留言及電子郵件回覆處理。 

3.執行電話接聽、轉接及晨喚服務。 

4.提供飯店產品相關資訊。 

5.其他主管交辦事項。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$61500，另有門市達標獎金 

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【工作時間】 

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2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1. 門市營運經營管理 

2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標  

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1. 門市營運經營管理 

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★海外工作機會 

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【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

【加入王座】 

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年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

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1.管理客務櫃檯單位工作事務. 

2.協調部門內及跨部門工作相關事宜. 

3.主管交辦事項.

1.管理客務櫃檯單位工作事務. 

2.協調部門內及跨部門工作相關事宜. 

3.主管交辦事項.

1.辦理住客入住,退房事宜. 

2.住客帳務處裡. 

3.住客所需資訊,協助堤供.

1.執行飯店公共區域環境,地板及客廁清潔. 

2.公共區域維護,硬體故障即時報修. 

3.執行上級臨時交辦事項.

1.處理訂房作業(新訂、修改、取消)及顧客需要回覆(電話或電子信箱) 

2.系統建檔與資料確認，住房方案推廣 

3.與相關部門溝通協調，維護良好顧客服務 

4.訂房相關報表製作與維護 

5.其他主管交辦事項

1. 宴會廳現場服務管理。 

2. 營業設備維護、控制備品成本。 

3. 人員督導訓練及教育課程安排。 

4. 工讀生管理。 

*具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。

1.執行各項生鮮食材採購相關詢比議價與後續採購作業。 

2.採購品項之正常供應,異常狀況處理與回報。 

3.供應商維護管理(聯絡交貨跟催)彙整報價,採購紀錄,合約簽立等文書作業。 

4.配合主管交辦事項,協助團隊提升作業效率。

1.外場成本控管. 

2.人力招募,部門教育訓練. 

3.確保服務符合飯店品牌的標準,維護顧客滿意度.

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 

2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 

3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 

4. 處理危機事件及具應變能力。 

5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 

6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 

7. 訓練管理及人才培育。 

8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 

9. 完成主管交辦工作事項。 

10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。

1.負責客房打掃整潔、備品補充及保養維護。 

2.公共區域清潔打掃。 

3.執行主管及客人的交辦事項並回報。 

4.歡迎學生實習或二度就業重返友善職場。 

5.過往有房務經驗者優先邀請面試。

1.負責各項管衣室資產,布巾,制服,進貨,庫存盤點管理及控制. 

2.相關設備檢查及維護. 

3.部門人員工作指導及訓練. 

4.主管交辦事項掌握及回報.