《總公司》超市餐飲招商人員(韓文)

實習內容：門市營運管理、實務見習 

【此職缺為大學在校生之學分實習，非一般工讀生】 

【月薪制，另提供門市盈餘獎金】  

＊北區門市聯合招募，會依照您的學校、居住地鄰近有缺門市安排工作地點。＊ 

★實習工作項目： 

1.商品銷售與帳務管理 

2.客戶服務與諮詢(服務接待語、話術演練) 

3.商品陳列與管理 

4.科技量腳試穿選鞋服務(腳健康初階知識) 

5.倉務進出作業與庫存管理 

6.門市行銷活動協助 

★培育核心能力、專業能力 

1.實習期間有專人指導、總部培訓課程。 

2.具備流通門市營運管理、商品規劃與顧客服務能力。 

3.應具備主動積極負責任的工作態度、團隊合作精神。 

★排班需求： 

1.每週可排班40-48小時。(平日、假日皆需配合公司排班) 

2.實習期間，表現積極、優異，可轉為正職。 

★實習期間保險： 

1.勞保 

2.健保 

3.勞工退休金提撥6％ 

4.員工團保/意外險/醫療險沒有浪費。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖。 

加入 Global Mall，與我們一起推動幸福文化，成為共創更美好城市生活的一份子。 

工作內容： 

1.負責商場營運管理，確保營業目標及服務品質達成。 

2.開發並維繫品牌廠商關係，負責專櫃招商、洽談、簽約及品牌組合規劃。 

3.監控各業種銷售績效，進行營運分析與改善計畫。 

4.規劃並執行促銷活動、廣告宣傳及異業合作，提升商場人流與業績。 

5.蒐集市場情報與消費趨勢，提出策略建議以強化商場競爭力。 

6.督導活動執行品質與現場營運流程，確保顧客體驗與品牌形象良好。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者： 

1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 

3. 負責商品促銷活動規劃及執行 

4. 提供顧客諮詢服務 

5. 檢討各項商品銷售分析

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者： 

1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 

3. 負責商品促銷活動規劃及執行 

4. 提供顧客諮詢服務 

5. 檢討各項商品銷售分析

負責男裝戶外招商與行銷活動規劃執行等相關事項包括: 

1. 招商營運策略規劃與執行 

2. 品牌專櫃開發與條件談判 

3. 行銷活動策略制定與執行  

4. 檔期促銷活動規劃與執行 

5. 協助營運管理與雙向溝通

負責超市餐飲類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 

1. 招商營運策略規劃與執行 

2. 品牌招商洽談與議價談判  

3. 產品檔次定位、櫃位開發等事宜 

4. 百貨公司各品牌行銷策略制定、品牌活動、年節慶活動規劃與執行等 

5. 協助營運管理

負責超市餐飲類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 

1. 招商營運策略規劃與執行 

2. 品牌招商洽談與議價談判  

3. 產品檔次定位、櫃位開發等事宜 

4. 百貨公司各品牌行銷策略制定、品牌活動、年節慶活動規劃與執行等 

5. 協助營運管理

負責女裝招商與業務協商及其他相關事項包括： 

1. 女裝及配件品牌開發與招商洽談。 

2. 品牌議約與各項業務協商。 

3. 女裝行銷活動提案與執行；社群媒體(FB、IG)經營等。 

4. 百貨公司各品牌活動溝通、年節慶活動規劃與執行等。 

5. 協助營運管理。

負責女用品類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 

1. 招商營運策略規劃與執行 

2. 品牌招商洽談與條件談判 

3. 櫃位開發事宜 

4. 百貨公司各品牌行銷活動洽談、年節慶活動規劃與執行等

負責國際精品類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 

1. 招商營運策略規劃與執行 

2. 品牌招商洽談與議價談判  

3. 產品檔次定位、櫃位開發等事宜 

4. 百貨公司各品牌行銷策略制定、品牌活動、年節慶活動規劃與執行等 

5. 協助營運管理

協助百貨主管進行賣場經營管理工作： 

1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 

3. 協助商品促銷活動規劃及執行 

4. 提供顧客諮詢服務

協助百貨主管進行賣場經營管理工作，願接受公司培訓者： 

1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 

3. 協助商品促銷活動規劃及執行 

4. 提供顧客諮詢服務 

5. 參與各項商品銷售分析

協助百貨主管進行賣場經營管理工作： 

1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 

3. 協助商品促銷活動規劃及執行 

4. 提供顧客諮詢服務

1.產品銷售諮詢服務 

2.門市人員管理 

3.客訴抱怨處理 

歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 

※主要工作內容： 

1.介紹及銷售影音家電商品。 

2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 

3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 

4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ 

※工作時間： 

◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 

※薪資待遇： 

◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 

◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 

※成就／樂趣： 

拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

「工作內容」 

1. 銷售店內服飾商品 

2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 

3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 

4. 配合區域調度/支援 

「獎金制度」 

1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 

2. 目標達成獎金 

3. 競賽獎金 

4. 年終績效獎金 

「休假及福利制度」 

1. 月休8~10天(排休制) 

2. 勞保、健保、提撥勞退休金 

3. 生日禮金 

4. 員購優惠 

5. 三節禮券 

6. 員工健檢 

7. 專業培訓課程

1.負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2.負責商品促銷活動規劃及執行 

3.負責營業樓面各項人、事、物執行管理 

4.檢討各項商品銷售分析 

5.市場調查與招商