人才發展專員

台驊投控正站在全球物流轉型的關鍵時刻。我們不只在尋找一位人資夥伴，更是在尋找一位願意與我們並肩作戰，共同培育頂尖人才、建構優質組織、推動集團永續成長的夥伴。 

▌您的核心任務 

1.人才佈局： 策劃並執行招募策略（含校園徵才及各類招募活動），為集團精準引才。 

2.賦能成長： 負責教育訓練的規劃與落地，打造持續學習的組織文化。 

3.制度優化： 參與人資制度的維運與優化，協助各項人資專案順利推行。 

4.組織賦能： 協助主管進行日常維護與交辦任務，確保組織運作高效順暢。 

▌我們對您的期待 

1.核心職能： 於「招、選、育、用、留」領域中，至少具備兩大項實務深耕經驗。 

2.語言能力： 具備優秀的英文書信及基本口語溝通能力，能與全球夥伴對接。 

3.熱情與視野： 對人才培育有獨到見解，不僅能執行，更具備「從 0 到 1」建立制度的韌性與創造力。 

4.跨域協作： 樂於跨越國界與文化，與不同事業體合作，在變動中展現溝通影響力。 

▌在台驊，您將獲得 

1.參與國際級集團制度建立的寶貴經驗。 

2.一個能讓想法落地、發揮影響力的實戰舞台。 

3.在穩健成長的環境中，建立長遠職涯發展的機會。