神經內科部科務秘書(向上院區)

1. 兒童醫學部日常行政，以及簽呈、公文和各類行政表單之文書處理。 

2. 部科例行會議與教學活動之排程、通知、簽到、會議紀錄與決議追蹤。 

3. 門診、住院、兒童發展評估及跨單位聯繫等行政作業。 

4. 部內排班、值班費用申請與核算、出缺勤與請假資料彙整。 

5. 協助 PGY、intern、住院醫師與專科醫師訓練相關行政作業，包含訓練計畫修訂、課程安排與評核表單整理。 

6. 協助衛福部兒童相關計畫執行，包含幼兒專責醫師制度及低（含極低）出生體重兒居家照護計畫之個案收集、登錄及 後續電訪追蹤。 

7. 協助兒科相關評鑑與品質改善等專案資料之整理、簡報製作、佐證彙整與系統上傳。 

8. 家屬或院內外單位基本諮詢、轉介流程說明及聯繫。 

9. 主管交辦之相關行政與專案事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.全院性總務類成本 

2.工程進度管理 

3.資訊化管理之流程改善 

4.醫院評鑑相關業務 

5.其他主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.評估病人問題及擬定照護計畫 

2.個案管理追蹤及紀錄 

3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 

4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 

5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 

會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 

6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 

性監控指標、腦中風品質認證指標 

7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 

8.每月完成個案管理相關統計報表 

9. 編制腦中風衛教單張 

10.評鑑相關資料準備 

11.協助相關計劃或改善方案之執行 

12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 

13.主管交代事務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 

2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 

3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 

4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 

5.協助專員進行專案進行。 

6.其他主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪