居家照顧服務員-三重、蘆洲

工作內容 

執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 

1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 

2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 

3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 

4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業  

5、培育長照主管能力之相關管理作業。 

6、主管交辦事項。 

工作地點:新北三重(三和國中捷運站附近) 

★具居服經驗三年以上薪資可面議。

1、居家生活照顧：執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理，提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。  

2、身體照顧服務：協助個案沐浴洗頭、拍背翻身，執行肢體關節運動及安全扶持上下床。  

3、居家喘息服務：至個案家中提供照顧服務，根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。  

4、服務紀錄登打：如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡，並參與督導會議及相關教育訓練。  

5、健康狀況觀察：定期觀察個案健康狀況，如發現異常即時通報，進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。  

6、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。

1. 月子餐點送餐、收餐服務 

2. 房區清潔消毒打掃（含更換床單、清潔浴室、補充衛浴用品及環境消毒...等） 

3. 協助其他區域之清潔消毒作業 

4. 主管交辦事項

長照相關照護服務,居家家事服務,病患照護相關服務

0-2個月新生兒日常照護 

★白班津貼$50，小夜津貼每日$500，大夜津貼每日$700 

★免費提供專屬月子餐師傅新鮮食材現做之午晚餐（早餐採現金補貼） 

★任職滿兩年久任獎金$36000 

★免費提供機車停車位 

★專人提供免費現做咖啡、新鮮果汁及使用機構內之美容館岩盤浴。

我們在「徵」這樣的您——用心、耐心、愛心，一起陪伴長輩，因為我們，讓他們的生活有所不同！  

【我們能做什麼？】  

1. 陪伴與活動：與長輩聊天、互動，帶領簡單的健身操或趣味活動，讓生活更有樂趣。  

2. 日常生活照顧：協助長輩翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥提醒、如廁訓練等，提供貼心的生活協助。  

3. 環境與餐飲：維持長輩生活空間整潔、協助送洗衣物、輸送餐點，確保舒適的居家環境。  

4. 專業服務：遵循機構政策，提供符合標準的照護服務。  

5. 主管交辦事項：相互支援，與團隊共同打造溫暖的照護環境。  

【我們適合這樣的您】  

• 對長輩有愛心與耐心，願意用真心陪伴。  

• 樂於學習、細心負責，希望成為專業的照服員。  

• 已取得照顧服務員結業證書（或有相關經驗）。  

• 可配合排班調整者尤佳。  

【您的專業值得更好的回饋】  

• 拆帳制：7/3（照服員 7 成 / 機構 3 成）。  

• 時薪制：200元以上（依個案需求與服務內容調整）。  

• 獎金與福利：  

- 三節獎金：端午節、中秋節、春節，感謝您的辛勞。  

- 介紹獎金：成功介紹新夥伴加入，享有額外獎勵。  

- 年資獎金：服務滿一定年資，即可獲得專屬獎勵。  

• 保障與保險：  

- 勞健保：依法提供完整勞健保。  

- 長照人員團體保險：提供額外保障，讓您工作更安心。  

【成為我們的一份子】  

• 溫暖的團隊：我們像家人一樣，互相支持與學習。  

• 有愛的工作：陪伴長輩的每一天，都能帶來溫暖與感動。  

• 穩定且有發展：人口高齡化趨勢下，照服員需求持續增加，這是一份長久且有意義的職涯選擇。  

如果您有照顧他人的熱情，歡迎加入我們，大方展現您的愛與專長，一起用愛打造長輩安心的家！  

立即投遞履歷，給我們一個認識彼此的機會！

照服督導 【固定休六日】(可申請政府缺工獎勵) 

🌟【我們的團隊特色】 一起學習、一同努力、共同成長！ 

在這裡，管理職不是躲在辦公室的角色，而是現場引領的夥伴！我們相信最好的管理來自對每一天的真實參與，所以主管也會加入日常的生活起居與活動中，與團隊一起拉近距離，創造溫暖的照顧氛圍！ 

💪你的任務與挑戰 

1. 活動策劃 - 負責機構活動預約、大型活動規劃與現場協調，讓活動充滿溫馨與井然有序！ 

2. 品質提升 - 透過親自參與現場服務，負責監測整備並優化照顧品質與評鑑內容。 

3. 風險管理 -站在第一線處理異常事件通報（跌倒、糾紛等）之初步處理與後續改善追蹤。 

4. 行政領導 - 負責整體人力配置規劃及執行主管臨時交辦事項。 

💎我們為你準備了一系列福利 

1. 💰獎金分享：  

- 主管職務津貼：依職位核給  

- 年終獎金：起薪為1個月底薪，依當年度表現浮動。  

- 三節禮金：五一、端午與中秋皆有獎金，感謝你的辛勞。  

- 營運績效獎金：業績達標，分享成果！  

2. 📚教育與學習：  

- 專業補助：滿三個月，每年享 $2,000 元的外部課程補助，支持專業進修！  

3. 🏖️休閒與平衡：  

- 員工旅遊：年度一次員工旅遊，好好放鬆，凝聚更強大的團隊情感！  

4. 🛡️基本保障：  

- 勞保、健保、勞退6％提撥，讓你無後顧之憂！  

熱切歡迎對長照有熱情、有耐心的你加入我們，打造更高品質的照護環境！💖

💡【照服組長 － 固定休六日】(可申請政府缺工獎勵)💡  

想成為現場的靈魂人物嗎？在充滿溫暖與活力的環境中，帶領團隊一起創造最有溫度的照護服務！ 

🌟【我們的團隊特色：共學、共做、共成長】  

這裡不只是職場，更是充滿合作與理解的大家庭！我們的主管不僅僅是行政角色，還是最貼近現場的行動推手！每天和夥伴們一同參與照護日常，彼此扶持，讓現場壓力變得輕鬆，並打造極具默契與溫度的團隊氛圍。 

🎯【你會負責的工作內容】：  

1. 帶場領導：每日引領團隊進行現場流程，安排照服員的日常工作排程。  

2. 實務訓練：親自規劃並執行新人入職訓練，確保一線服務品質達成機構標準。  

3. 資產維護：負責教具、輔具的日常盤點與維護，並即時處理報修管理。  

4. 排班調度：根據現場需求動態調整工作分配，讓團隊運作更高效。  

🚀【我們為你準備的福利】：  

1. 獎金分享  

- 主管特別津貼視職位核給。  

- 年終獎金以一個月底薪為基準，依年度個人績效決定增減。  

- 三節禮金 (五一、端午、中秋)，感謝每位夥伴的付出。  

- 營運績效獎金，目標達成時與團隊共享成果。 

2. 教育培訓  

- 專業成長補助，入職滿三個月每年享有$2,000 外部課程補助金，支持技能進修或長照積分取得！ 

3. 休閒與平衡  

- 每年舉辦員工旅遊，忙碌之餘一起放鬆心情，凝聚更深連結！  

4. 基本保障  

- 提供勞保、健保及勞退 6％ 提撥，基礎安心有保障！  

🎉如果你充滿熱誠，有領導潛力，還熱愛團隊合作，那我們就在等你！  

加入我們，和我們一起成為這個領域裡脫穎而出的佼佼者，發揮你的領導魅力，讓每一天的努力都成就最有溫度的照護團隊！  

準備好展開這段充滿挑戰與成長的旅程了嗎？現在就加入吧！🌈

**服務區域：三重區、蘆洲區 

一、服務內容： 

1、協助長照服務使用者翻身、拍背、擦澡、沐浴、更衣、扶持上下床...等。 

2、協助長照服務使用者備餐、熱食、管灌、服藥、代購、代辦事務...等。 

3、陪同長照服務使用者就醫、外出復健、外出散步...等 

4、協助家務處理 

二、薪資制度： 

B碼、G碼、S碼 60％ 

AA碼60％ 

三、福利： 

1、勞保、健保、團險 

2、照顧服務員責任險 

3、積分補助 

4、員工健檢補助 

5、二節禮金(端午、中秋) 

6、提供服務耗材 

7、尾牙聚餐 

四、獎金：時數達標後提供 

1、次數獎金 

2、單一級獎金 

3、開案獎金

**服務區域：三重區、蘆洲區 

一、服務內容： 

1、協助長照服務使用者翻身、拍背、擦澡、沐浴、更衣、扶持上下床...等。 

2、協助長照服務使用者備餐、熱食、管灌、服藥、代購、代辦事務...等。 

3、陪同長照服務使用者就醫、外出復健、外出散步...等 

4、協助家務處理 

二、薪資制度： 

B碼、G碼、S碼 60％ 

AA碼60％ 

三、福利： 

1、勞保、健保、團險 

2、照顧服務員責任險 

3、積分補助 

4、員工健檢補助 

5、二節禮金(端午、中秋) 

6、提供服務耗材 

7、尾牙聚餐 

四、獎金：時數達標後提供 

1、次數獎金 

2、單一級獎金 

3、開案獎金

1.熟悉長期照護相關法規及政策，具備基礎醫療與護理知識 

2.制定與執行居家照護計劃，評估和分析個案需求 

3.督導居家服務品質，規劃在職訓練與團隊管理 

4.與家屬溝通並提供支持，建立社會資源連結 

5.執行文書處理工作，製作報表及參與資源會議 

6.熟悉電腦操作及軟體應用，負責行政事務處理 

7.具緊急救護技能及感染控制能力，確保服務安全性

想要追求高薪水嗎? 不論你是否有長照經驗，只要您符合執業資格，我們都很歡迎您加入沐松團隊 

#不用擔心，新進的夥伴們會有職前訓練(免費)，讓新進的同伴們可以順利銜接居家服務、了解服務流程。 

#督導會陪同進場新案，給予指導~ 

【薪資待遇】 

拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 

【獎金】 

1.各式執照獎勵金 

2.推薦夥伴獎勵金 

3.生日禮金 

4.三節獎金(中秋、端午、歲末) 

5.特休折現獎金 

6.開案獎金 

7.農曆年節服務加給 

【福利制度】 

1.定期健康檢查補助 

2.定期配給口罩及手套 

3.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 

4.長照積分課程補助 

5.尾牙/春酒聚餐 

【保險的項目】 

1.勞保 

2.健保 

3.團體保險 

4.居服員責任險 

5.勞退6％提撥 

★居家服務員工作內容包含： 

一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 

1.協助長者日常生活起居，維護其基礎生活品質。 

2.協助長者飲食準備與餵食，促進營養攝取。 

3.陪同外出及就醫，確保安全與生活便利。 

4.提供互動性陪伴，改善情緒並支持心理健康。 

5.協助沐浴與個人衛生清潔，保持良好生活環境。 

6.協助備餐及相關餐具清潔，維持飲食環境整潔。 

7.提供喘息服務，如短時間內替代家屬看護。 

8.觀察生活狀況與健康徵象，回報異常或需求。 

二．配合單位主責督導排班 

1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重)進行靈活排班。 

2.確實填寫每日服務報表，完整記錄個案情況。 

3.回報服務過程中發現的問題，確保長者安全並改善服務。 

公司督導夥伴皆為社工、護理及醫事專業，不用擔心沒人回應問題！ 

接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 

我們致力於給您安心、安全的工作環境！

★居家服務員工作內容包含： 

一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 

1.日常生活照顧 

2.餐食照顧 

3.陪伴外出/就醫 

4.陪伴服務 

5.喘息服務 

二．配合單位主責督導排班 

1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重) 

2.確實填寫服務報表 

3.回報個案服務狀況 

★薪資待遇 

1.拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 

2.（加薪）職務表現加給、特殊證照加給 

★福利制度 

1.勞健保、勞退、團保、居服員責任險 

2.三節禮金、特休（未休）補償金、農曆年節服務加給 

3.推薦夥伴獎勵金、特殊資格獎勵金、證照津貼 

4.留任補助：積分課補助、體檢補助 

5.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 

6.定期口罩、手套配給 

公司督導夥伴皆為社工、護理專業，不用擔心沒人回應問題！ 

接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 

我們致力於給您安心、安全的工作環境！

一、居家照顧服務：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同外出、陪伴服務（下棋、閱讀書報）等。 

二、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、移位、餵食等等。

提供長照2.0居家服務 

一、家事及日常生活照顧服務 

二、身體照顧服務 

三、陪伴看視服務 

四、居家喘息服務 

薪資說明： 

👍六四拆帳 

👍AA、BA、GA、SC全額拆 

👍透明公開 

津貼與補助： 

👍個案開發獎金 

👍介紹獎金 

👍三節、生日、婚喪喜慶津貼 

耗材用品: 

👍發放手套、口罩、護腰護目鏡。

※ 對於長照老人事業抱持興趣與熱情 

※ 對於自我專業提升主動積極有恆心 

※ 喜歡與長輩對談相處，待人處事和善者 

※ 熟悉電腦文書編輯及相關表單軟體應用 

※ 過往有行政、財務、醫護相關工作經驗者佳 

※一般文書資料處理工作、協助完成工作時程表、管理行事曆、會議協調與安排 

※需有交通工具，如:摩托車

新北市三重蘆洲新莊區居家長照機構 

誠徵居家照顧服務員(正職)須具備失智&身障證書&照顧服務員結業證書 

1.保障實領月薪50000以上 

2.服務區域:新莊區、三重區、蘆洲區 

3.ABG全碼別拆帳制6/4拆 

4.勞健保&提退6％、居服團險、口罩酒精備品 

5.開發介紹獎金3000 

6.年節獎金或禮卷、員工旅遊或獎金、二節獎金（端午、中秋）、生日禮金、年度免費體檢、滿年在職教育津貼3000元 

7.可申請缺工獎勵金 

意者洽0908198293黃小姐 

提供居家照顧服務，包括日常生活協助、健康監測、陪同就醫等。 

協助服務對象進行復健活動，提升其生活品質。 

與家屬及醫療團隊保持良好溝通，確保服務對象獲得全面照顧。 

定期記錄服務對象的健康狀況，並提交報告。

新北市三重蘆洲新莊區居家長照機構 

誠徵居家照顧服務員(正職)須具備失智&身障證書&照顧服務員結業證書 

1.保障實領月薪50000以上 

2.服務區域:新莊區、三重區、蘆洲區 

3.ABG全碼別拆帳制6/4拆 

4.勞健保&提退6％、居服團險、口罩酒精備品 

5.開發介紹獎金3000 

6.年節獎金或禮卷、員工旅遊或獎金、二節獎金（端午、中秋）、生日禮金、年度免費體檢、滿年在職教育津貼3000元 

7.可申請缺工獎勵金 

意者洽0908198293黃小姐 

提供居家照顧服務，包括日常生活協助、健康監測、陪同就醫等。 

協助服務對象進行復健活動，提升其生活品質。 

與家屬及醫療團隊保持良好溝通，確保服務對象獲得全面照顧。 

定期記錄服務對象的健康狀況，並提交報告。

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 

2. 健康促進服務。 

3. 文康休閒活動服務。 

4. 備餐服務。 

5. 早上或下午接送長輩，須具備職業小型車駕照 (或普通小型車駕照，本公司將提供職業小型車駕照訓練補助。) 

6. 其他主管交辦事項。 

※ 月薪含全勤獎金。 

※ 本公司另提供績效獎金及年終獎金。

一對一到府服務內容: 

1. 協助沐浴，更衣，上下床等 

2. 居家簡易打掃、整理環境，備餐食，代購生活日用品等 

3.陪同復建，回診，外出，陪伴，安全看顧等 

我司有配合就業服務站缺工獎勵,到職後可自行申請