居家服務員-三重假日班

我們在「徵」這樣的您——用心、耐心、愛心，一起陪伴長輩，因為我們，讓他們的生活有所不同！ 

【我們能做什麼？】 

1. 陪伴與活動：與長輩聊天、互動，帶領簡單的健身操或趣味活動，讓生活更有樂趣。 

2. 日常生活照顧：協助長輩翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥提醒、如廁訓練等，提供貼心的生活協助。 

3. 環境與餐飲：維持長輩生活空間整潔、協助送洗衣物、輸送餐點，確保舒適的居家環境。 

4. 專業服務：遵循機構政策，提供符合標準的照護服務。 

5. 主管交辦事項：相互支援，與團隊共同打造溫暖的照護環境。 

【我們適合這樣的您】 

• 對長輩有愛心與耐心，願意用真心陪伴。 

• 樂於學習、細心負責，希望成為專業的照服員。 

• 已取得照顧服務員結業證書（或有相關經驗）。 

• 可配合排班調整者尤佳。 

【您的專業值得更好的回饋】 

• 拆帳制：7/3（照服員 7 成 / 機構 3 成）。 

• 時薪制：250元以上（拆帳換算，會依個案需求與服務內容調整）。 

• 獎金與福利： 

- 轉場獎勵 

- 三節獎金：端午節、中秋節、春節，感謝您的辛勞。 

- 介紹獎金：成功介紹新夥伴加入，享有額外獎勵。 

- 年資獎金：服務滿一定年資，即可獲得專屬獎勵。 

• 保障與保險： 

- 勞健保：依法提供完整勞健保。 

- 長照人員團體保險：提供額外保障，讓您工作更安心。 

【成為我們的一份子】 

• 溫暖的團隊：我們像家人一樣，互相支持與學習。 

• 有愛的工作：陪伴長輩的每一天，都能帶來溫暖與感動。 

• 穩定且有發展：人口高齡化趨勢下，照服員需求持續增加，這是一份長久且有意義的職涯選擇。 

如果您有照顧他人的熱情，歡迎加入我們，大方展現您的愛與專長，一起用愛打造長輩安心的家！ 

立即投遞履歷，給我們一個認識彼此的機會！

照服督導 【固定休六日】(可申請政府缺工獎勵) 

🌟【我們的團隊特色】 一起學習、一同努力、共同成長！ 

在這裡，管理職不是躲在辦公室的角色，而是現場引領的夥伴！我們相信最好的管理來自對每一天的真實參與，所以主管也會加入日常的生活起居與活動中，與團隊一起拉近距離，創造溫暖的照顧氛圍！ 

💪你的任務與挑戰 

1. 活動策劃 - 負責機構活動預約、大型活動規劃與現場協調，讓活動充滿溫馨與井然有序！ 

2. 品質提升 - 透過親自參與現場服務，負責監測整備並優化照顧品質與評鑑內容。 

3. 風險管理 -站在第一線處理異常事件通報（跌倒、糾紛等）之初步處理與後續改善追蹤。 

4. 行政領導 - 負責整體人力配置規劃及執行主管臨時交辦事項。 

💎我們為你準備了一系列福利 

1. 💰獎金分享：  

- 主管職務津貼：依職位核給  

- 年終獎金：起薪為1個月底薪，依當年度表現浮動。  

- 三節禮金：五一、端午與中秋皆有獎金，感謝你的辛勞。  

- 營運績效獎金：業績達標，分享成果！  

2. 📚教育與學習：  

- 專業補助：滿三個月，每年享 $2,000 元的外部課程補助，支持專業進修！  

3. 🏖️休閒與平衡：  

- 員工旅遊：年度一次員工旅遊，好好放鬆，凝聚更強大的團隊情感！  

4. 🛡️基本保障：  

- 勞保、健保、勞退6％提撥，讓你無後顧之憂！  

熱切歡迎對長照有熱情、有耐心的你加入我們，打造更高品質的照護環境！💖

💡【照服組長 － 固定休六日】(可申請政府缺工獎勵)💡  

想成為現場的靈魂人物嗎？在充滿溫暖與活力的環境中，帶領團隊一起創造最有溫度的照護服務！ 

🌟【我們的團隊特色：共學、共做、共成長】  

這裡不只是職場，更是充滿合作與理解的大家庭！我們的主管不僅僅是行政角色，還是最貼近現場的行動推手！每天和夥伴們一同參與照護日常，彼此扶持，讓現場壓力變得輕鬆，並打造極具默契與溫度的團隊氛圍。 

🎯【你會負責的工作內容】：  

1. 帶場領導：每日引領團隊進行現場流程，安排照服員的日常工作排程。  

2. 實務訓練：親自規劃並執行新人入職訓練，確保一線服務品質達成機構標準。  

3. 資產維護：負責教具、輔具的日常盤點與維護，並即時處理報修管理。  

4. 排班調度：根據現場需求動態調整工作分配，讓團隊運作更高效。  

🚀【我們為你準備的福利】：  

1. 獎金分享  

- 主管特別津貼視職位核給。  

- 年終獎金以一個月底薪為基準，依年度個人績效決定增減。  

- 三節禮金 (五一、端午、中秋)，感謝每位夥伴的付出。  

- 營運績效獎金，目標達成時與團隊共享成果。 

2. 教育培訓  

- 專業成長補助，入職滿三個月每年享有$2,000 外部課程補助金，支持技能進修或長照積分取得！ 

3. 休閒與平衡  

- 每年舉辦員工旅遊，忙碌之餘一起放鬆心情，凝聚更深連結！  

4. 基本保障  

- 提供勞保、健保及勞退 6％ 提撥，基礎安心有保障！  

🎉如果你充滿熱誠，有領導潛力，還熱愛團隊合作，那我們就在等你！  

加入我們，和我們一起成為這個領域裡脫穎而出的佼佼者，發揮你的領導魅力，讓每一天的努力都成就最有溫度的照護團隊！  

準備好展開這段充滿挑戰與成長的旅程了嗎？現在就加入吧！🌈

**服務區域：三重區、蘆洲區 

一、服務內容： 

1、協助長照服務使用者翻身、拍背、擦澡、沐浴、更衣、扶持上下床...等。 

2、協助長照服務使用者備餐、熱食、管灌、服藥、代購、代辦事務...等。 

3、陪同長照服務使用者就醫、外出復健、外出散步...等 

4、協助家務處理 

二、薪資制度： 

B碼、G碼、S碼 60％ 

AA碼60％ 

三、福利： 

1、勞保、健保、團險 

2、照顧服務員責任險 

3、積分補助 

4、員工健檢補助 

5、二節禮金(端午、中秋) 

6、提供服務耗材 

7、尾牙聚餐 

四、獎金：時數達標後提供 

1、次數獎金 

2、單一級獎金 

3、開案獎金

**服務區域：三重區、蘆洲區 

一、服務內容： 

1、協助長照服務使用者翻身、拍背、擦澡、沐浴、更衣、扶持上下床...等。 

2、協助長照服務使用者備餐、熱食、管灌、服藥、代購、代辦事務...等。 

3、陪同長照服務使用者就醫、外出復健、外出散步...等 

4、協助家務處理 

二、薪資制度： 

B碼、G碼、S碼 60％ 

AA碼60％ 

三、福利： 

1、勞保、健保、團險 

2、照顧服務員責任險 

3、積分補助 

4、員工健檢補助 

5、二節禮金(端午、中秋) 

6、提供服務耗材 

7、尾牙聚餐 

四、獎金：時數達標後提供 

1、次數獎金 

2、單一級獎金 

3、開案獎金

1.熟悉長期照護相關法規及政策，具備基礎醫療與護理知識 

2.制定與執行居家照護計劃，評估和分析個案需求 

3.督導居家服務品質，規劃在職訓練與團隊管理 

4.與家屬溝通並提供支持，建立社會資源連結 

5.執行文書處理工作，製作報表及參與資源會議 

6.熟悉電腦操作及軟體應用，負責行政事務處理 

7.具緊急救護技能及感染控制能力，確保服務安全性

想要追求高薪水嗎? 不論你是否有長照經驗，只要您符合執業資格，我們都很歡迎您加入沐松團隊 

#不用擔心，新進的夥伴們會有職前訓練(免費)，讓新進的同伴們可以順利銜接居家服務、了解服務流程。 

#督導會陪同進場新案，給予指導~ 

【薪資待遇】 

拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 

【獎金】 

1.各式執照獎勵金 

2.推薦夥伴獎勵金 

3.生日禮金 

4.三節獎金(中秋、端午、歲末) 

5.特休折現獎金 

6.開案獎金 

7.農曆年節服務加給 

【福利制度】 

1.定期健康檢查補助 

2.定期配給口罩及手套 

3.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 

4.長照積分課程補助 

5.尾牙/春酒聚餐 

【保險的項目】 

1.勞保 

2.健保 

3.團體保險 

4.居服員責任險 

5.勞退6％提撥 

★居家服務員工作內容包含： 

一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 

1.協助長者日常生活起居，維護其基礎生活品質。 

2.協助長者飲食準備與餵食，促進營養攝取。 

3.陪同外出及就醫，確保安全與生活便利。 

4.提供互動性陪伴，改善情緒並支持心理健康。 

5.協助沐浴與個人衛生清潔，保持良好生活環境。 

6.協助備餐及相關餐具清潔，維持飲食環境整潔。 

7.提供喘息服務，如短時間內替代家屬看護。 

8.觀察生活狀況與健康徵象，回報異常或需求。 

二．配合單位主責督導排班 

1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重)進行靈活排班。 

2.確實填寫每日服務報表，完整記錄個案情況。 

3.回報服務過程中發現的問題，確保長者安全並改善服務。 

公司督導夥伴皆為社工、護理及醫事專業，不用擔心沒人回應問題！ 

接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 

我們致力於給您安心、安全的工作環境！

★居家服務員工作內容包含： 

一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 

1.日常生活照顧 

2.餐食照顧 

3.陪伴外出/就醫 

4.陪伴服務 

5.喘息服務 

二．配合單位主責督導排班 

1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重) 

2.確實填寫服務報表 

3.回報個案服務狀況 

★薪資待遇 

1.拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 

2.（加薪）職務表現加給、特殊證照加給 

★福利制度 

1.勞健保、勞退、團保、居服員責任險 

2.三節禮金、特休（未休）補償金、農曆年節服務加給 

3.推薦夥伴獎勵金、特殊資格獎勵金、證照津貼 

4.留任補助：積分課補助、體檢補助 

5.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 

6.定期口罩、手套配給 

公司督導夥伴皆為社工、護理專業，不用擔心沒人回應問題！ 

接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 

我們致力於給您安心、安全的工作環境！

提供長照2.0居家服務 

一、家事及日常生活照顧服務 

二、身體照顧服務 

三、陪伴看視服務 

四、居家喘息服務 

薪資說明： 

👍六四拆帳 

👍AA、BA、GA、SC全額拆 

👍透明公開 

津貼與補助： 

👍個案開發獎金 

👍介紹獎金 

👍三節、生日、婚喪喜慶津貼 

耗材用品: 

👍發放手套、口罩、護腰護目鏡。

服務地區:士林、北投 、萬華 、 大同、松山 、內湖 、淡水、蘆洲 、三重 、板橋 、中和 、新莊 、五股 

工作內容: 

1. 執行長照2.0的居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 

2. 照顧居家個案飲食起居、居家陪伴、外出散步、維護安全、執行簡單肢體活動、備餐、陪同就醫等等。 

3.協助個案居家環境整理及代購所需用品。 

4.每月底回公司繳交服務紀錄單，同時參與團督會議。 

旭樂能提供你 

1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 

2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 

3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 

4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 

5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 

6、單一級證照有加給 

7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 

8、每月定期發放手套、口罩 

其他該給的公司福利也是一樣不缺 

1、激勵獎金、生日禮金、三節獎金、留任獎金、年終獎金 

2、特休假核實發放 

3、勞、健保及勞退提撥 

4、尾牙聚餐 

5、績優服務人員提報與表揚

一對一到府服務內容: 

1. 協助沐浴，更衣，上下床等 

2. 居家簡易打掃、整理環境，備餐食，代購生活日用品等 

3.陪同復建，回診，外出，陪伴，安全看顧等 

我司有配合就業服務站缺工獎勵,到職後可自行申請

1.團體課程帶領/講師安排 

2.社區資源連結服務/社區據點業務/行政事項 

3.日常照顧 

4.撰寫年度方案計劃與執行成果報告 

5.電話問安及關懷訪視、共餐 

6.長輩服務工作有興趣與熱忱，具愛心、耐心、善與人溝通協調 

7.臨時交辦事項 

薪資$33000+年終1.5個月

居家服務員 

工作內容 

一、日常生活照顧 與家務處理 

1.家事類服務：協助膳食、料理餐點、洗補衣物、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物。  

2.文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、協助申請各項福利措施及相關證明、代繳各項費用、整理相關文件或照片。  

3.醫務類服務：協助掛號、陪同就醫(掛號、看病、做復健)、協助取藥、依照專業物理、職能師(護理師)協助做簡易居家復健協助 

4.心靈關懷服務：唸書報、陪同翻閱照片、聆聽老人說故事、代為聯繫親友排解老人的擔憂、思念、友善訪視、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持、電話問安  

5.休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同進行個人嗜好或活動、陪同做簡易復健運動  

6.居家類生活：日常生活的協助與技能的訓練  

7.其它：生活相關資源連結、指導家事操作方法、關懷個案家其他成員  

二、身體照顧服務  

1.清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單。  

2.飲食：協助進食、餵食、服藥 。 

3.如廁：協助床上大小便、使用便器 。 

4.醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動、按摩；協助使用輔具、協助擺位、轉位、移位(如翻身、上下床) 。 

5.健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、提醒就醫就診。 

工作地點：新北市 

工作時間：日班0800-1800 

休假制度：週休二日或排休 

工作待遇: 時薪均220-400元，高獎金制。 

工作性質：全職或兼職或彈性工時 

職務類別：居家照顧服務員 

要求條件 

身份類別：不拘 

學歷限制：不拘 

科系限制 : 不拘 

工作經驗：不拘，有照顧經驗者尤佳 

語言能力：中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通 

方言能力：台語-普通 

需有駕照：輕型機車 

附加條件：1.需具備照顧服務員資格(需受訓完成96小時以上有結訓證書)。 具耐 

心、細心提供長者&身心障礙者生活照護技能，對於老人照顧服務相關  

有熱情活力願意高，細心、抗壓性強、配合度高 。 

2.具照顧服務員技術士(單一級)尤佳。 

3.會使用簡單手機上下班打卡操作。

以長照2.0居家照顧服務內容，大致內容如下 

1.家務及日常生活照顧服務－－－－ 

衣物之洗濯、居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)、餐飲服務、陪同就醫.... 

2.身體照顧服務－－－－ 

沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、上下床、陪同散步.... 

3.喘息服務－－－－ 

照顧者休息時或看護休假時支援 

二.薪資計算 : (正職員工至少服務滿140小時) 

1.全碼6/4拆帳。 

2.符合勞工局申請資格可申請缺工獎勵(最高10萬8千元)  

3.符合勞工局申請資格可申請安穩就業金  

三.福 利 :  

1. 長照積分課程機構教育訓練補助(正職員工)  

2. 健康檢查補助(正職員工滿一年)  

3. 勞保、健保、勞退6％、責任險、意外險 

四.其他 : 

1. 公司每月皆有自辦的學分課程可上，不用擔心沒有上課不能接案，也不用擔心需要到處找課程上。 

依公司規定上班日期：兩週內

●依居家服務核定項目提供服務 

●完成簽到/退及服務紀錄單 

●緊急處置並回報個案服務相關事項 

●參與教育訓練與團隊內會議 

薪資： 

●薪資多樣選擇及透明公開 

福利： 

●勞、健、團及照顧服務員責任險 

●年終獎金 

●三節禮金 

●生日禮金 

●績效、開案與介紹獎金 

●積分全額補助 

●交通與耗品補助

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 

1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 

2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 

新莊、三重、八里、淡水、汐止（可選區）

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效  

2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善  

3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)  

4. 開案及照顧服務員工作分配及調度  

5. 關懷電訪、居家訪視  

6. 擬訂並執行照顧服務品質監測

服務項目：居家服務、喘息服務、短照服務 

服務內容：與長照服務相關照顧 (依服務個案不同組合服務項目) 

1. 基本身體清潔 

2. 基本日常照顧 

3.生命徵象量測 

4.協助進食或管灌餵食 

5.餐食照顧 

6.沐浴及洗頭 

7.翻身拍背 

8.肢體關節活動 

9.上下樓協助 

10.陪同外出 

11.陪同就醫 

12.家務協助 

13.代購代送服務 

14.陪伴服務 

15.巡視服務 

16.其他長照服務項目 

【無經驗者公司可協助職前訓練與培訓考取證照】 

【薪資福利制度】 

§.時薪、全碼拆帳(65％)雙軌制  

§.健康檢查、繼續教育訓練，100％ 由公司全額補助 

§.協助申請政府照顧服務就業獎勵(獎助金額最高10萬8000元)