人力資源管理專案主管(招募任用)

工作項目： 

1.人才發展計劃規劃與管理 

2.執行組織人力續承計劃 

3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 

4.卓越領導力人才職能研究設計 

5.養成設計、執行與外部資源開發 

6.擔任講師 

應徵條件： 

相關工作經驗:6-10年以上 

相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

一、系統營運與配置 (System Operations & Configuration) 

●負責 HRIS 系統（如 Workday, SAP HCM 等）的日常維護，確保組織架構、員工資料與權限設定的正確性。 

●協助系統功能測試、參數設定與商業流程（Business Process）調整，以支持組織變動需求。 

●作為系統的一線支援窗口，排除使用者問題（Troubleshooting），並與供應商或 IT 部門協作解決技術異常。 

二、數據分析與報表 (Data Analytics & Reporting) 

●運用系統報表工具或 Excel，定期產出人力資源關鍵數據（如：Headcount Report, Turnover Rate, Labor Cost Analysis）。 

●維護 HR 數據品質（Data Integrity），定期執行資料清洗與稽核，確保數據作為決策依據的準確性。 

三、專案參與與流程優化 (Project Implementation & Optimization) 

●參與 HR 系統導入或模組優化專案，協助需求訪談、UAT 測試、操作手冊撰寫與教育訓練。 

●主動檢視現有 HR 作業流程，提出自動化或系統優化建議，提升使用者體驗與行政效率。 

四、HR跨部門整合業務 

●協助HR跨部門整合業務，或其他主管交辦事項