銀座白石婚鑽戒 - 婚戒諮詢師（台中新店籌備中）

百萬年薪招募計畫｜ 

銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 

如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 

在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 

我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 

只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 

【核心優勢：為什麼選擇我們？】 

1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 

2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 

3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 

4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 

【薪資結構：透明、穩定、高上限】 

我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： 

• 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） 

• 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 

• 多元利潤分享： 

• 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 

• 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 

• 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 

• 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 

綜合年薪：  

優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 

資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 

【職涯發展路徑】 

我們有清晰的「五年事業計畫」： 

1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 

2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 

3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 

4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 

【工作環境與福利】 

• 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 

• 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） 

• 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 

• 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 

【我們在尋找這樣的你】 

• 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 

• 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 

• 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 

「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 

京華鑽石，自1997年創立至今， 

是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 

也是無數顧客信賴的幸福起點。 

我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 

在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 

我們在找這樣的妳(你) 

熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 

▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 

▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 

▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 

妳(你)的日常會是這樣： 

幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 

情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 

專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 

關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 

門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 

彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 

妳(你)會獲得： 

◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） 

◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 

◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪妳(你)成長 

◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 

◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 

　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定。