(台北六福萬怡酒店)人資管理課-資深專員or專案主任

1.規劃與推動集團組織發展、人才發展、員工福利及人才梯隊建設等人資專案。 

2.擔任跨BU人資專案之窗口，負責專案時程規劃、進度控管與成效追蹤。 

3.蒐集、分析並彙整各區人資回饋，作為集團人資制度優化之參考依據。 

4.協助集團人資制度、政策及專案之推動、宣導與執行說明。 

5.辦理薪酬委員會相關之行政協助作業，包含資料彙整與會議支援。 

6.協助薪酬核算及相關人資資料整理。 

7.協助集團薪酬相關資料之彙整、分析與報表製作。 

8.其他經主管交辦之集團人資專案與支援事項。

1.辦理集團員工招募、報到、離職及異動作業。 

2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 

3.協助薪酬核算及相關人資資料整理。 

4.協助集團人資專案的行政支援與資料彙整。 

5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 

6.其他主管交辦之集團人資行政及專案支援事項。