
此職缺的所有相似工作:
(共3筆)
製程工程師
瑞儀光電股份有限公司(背光模組)
|光電相關高雄市前鎮區|月薪 40,000~60,000元展開收合1. 負責製程條件設定、維持與改善,確保品質、良率與產能達標。監控製程穩定度(SPC/管制圖),進行異常分析與即時處置(hold lot、rework 評估、風險控管)。
2. 規劃與執行製程改善:良率提升、缺陷降低、cycle time/WPH/UPH 改善、成本降低。進行 DOE 與資料分析,建立/更新製程 window、規格與控制計畫(Control plan)。
3. 與設備、品保、製造、研發等跨部門合作,推動問題解決(8D/5Why/FMEA)。
4. 製程文件化與標準化:SOP、run sheet、spec、training material。量產導入與變更管理:材料/配方/條件/治具變更評估與導入(ECN/PCN/Change control)。
5. 支援客戶/稽核需求:製程能力報告、異常報告、改善報告與追蹤。
要求條件
- ● 電機工程學類,電子工程學類,材料工程學類 相關科系
光學高級工程師(照明)
瑞儀光電股份有限公司(背光模組)
|光電相關高雄市前鎮區|月薪 50,000~80,000元展開收合1.產品光學設計評估
2.產品Light Bar設計應用評估
3.產品光學設計模擬/驗證與問題解析
4.LED元件應用評估
5.產品電迴路設計
6.光學技術專利
要求條件
- ● 光電工程學類,物理學類,電機工程學類 相關科系
- ● TOEIC多益 (Green470-725分) 專業憑證
良率工程師
瑞儀光電股份有限公司(背光模組)
|光電相關高雄市前鎮區|月薪 40,000~60,000元展開收合1. 負責量產良率監控、異常分析與改善,提升整體製程穩定性與產品良率。
2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤,提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源,解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。
3. 建立並優化良率分析方法、SPC/DOE/8D/FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入(NPI)、量產轉移(Transfer)、產線 Ramp-up 等階段,規劃良率驗證與風險控管。
4. 彙整良率數據與改善成果,定期進行技術報告與跨部門簡報。
5. Senior/Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調,並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。
要求條件
- ● 電機工程學類,電子工程學類,材料工程學類 相關科系
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
