人資專員(刊期已經結束)

1. 執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、車輛保險、人事保險 

2. 合約.公文.書面資料儲存歸檔 

3. 主管機關資料提供, 協助接聽電話，並回覆問題處理。 

4. 對於主管交辦的事情都能全力以赴 

5. 對工作熱忱、耐心主動、有強列企圖心。 

6. 收發信件

一、人力資源管理： 

1. 負責員工出勤管理、薪資計算及薪資相關報表製作。 

2. 辦理勞工保險、全民健康保險、團體保險之加退保及各項申報作業。 

3. 建立、維護及管理員工人事資料與相關檔案。 

4. 執行人才招募流程，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排及新進人員報到作業。 

5. 辦理員工到職、調職、升遷、留職停薪及離職等異動管理作業。 

6. 協助人力資源制度、考勤制度、績效管理及獎懲制度之執行與優化。 

7. 維護良好員工關係，協助處理員工諮詢及勞資溝通事宜。 

8. 配合法令規範，協助人資相關制度與作業流程持續改善。 

二、會計及行政管理： 

1. 負責進貨單據、請款文件及相關憑證之核對、整理與歸檔。 

2. 執行廠商帳款核對、應付帳款管理及發票審核作業。 

3. 協助編製薪資報表、財務報表及各項管理報表。 

4. 整每月營運數據，提供基礎分析及管理資訊。 

5. 處理郵件收發、文件管理及一般行政庶務工作。 

6. 協助倉儲管理、出貨行政及物流相關文件作業。 

7. 支援跨部門溝通協調，確保各項作業流程順暢執行。 

8. 完成主管交辦事項及專案支援工作。

【薪資待遇】 

試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 

【工作內容】 

1.協助公司各項人力資源制度之執行與推動 

2.參與人力資源相關職能業務，包含招募任用、教育訓練、薪酬福利、員工關係及人事行政等作業 

3.協助海內外人事業務之執行與管理 

4.協助人力資源相關專案之規劃、推動與執行 

5.視公司發展及人才培育規劃，安排於人力資源不同職能領域進行工作輪調 

6.其他主管交辦事項 

※本職務為人力資源管理人才培育職缺，錄取後將依公司人力資源發展規劃，安排於不同人資職能領域（如招募、訓練、薪酬福利、人事行政等）輪調歷練，以培養具備整體人力資源管理能力之專業人才 

◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

【薪資待遇】 

試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 

【工作內容】 

1. 船員人力規劃及調度 

2. 船員行政管理- 異動作業、證件管理、其它行政文書 

3. 船員教育訓練規劃執行與發展-船員培訓計畫與施行、船員晉升發展 

4. 帳務管理- 船舶及港口帳務管理及審核 

5. 其他船員管理相關業務 

◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)