人資專員

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 

2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 

3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 

4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 

5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 

6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。