☆前百強企業！【上市櫃通運集團】人資組長 #三節獎金 #完整福利制度-LN

／為什麼你該加入我們？／ 

集團深信企業長遠的競爭力來自於優秀的人才以及人才的成長， 

而作為人資部門，您將成為推動這項重大影響的核心動能！ 

歡迎 

★有訓練經驗 

★想往具規模的中大型企業發展 

的夥伴前來挑戰！！！ 

【工作內容】 

➤教育訓練與人才發展 

執行並落實從新進員工至在職深造的全方位教育訓練體系，包含實體與數位學習。 

同時，以職能分析為核心，推動人才發展計畫，透過精準的人才盤點與培育方式，將員工學習轉化為組織資產，確保企業擁有具備未來競爭力的核心人才團隊。 

➤績效考核與目標管理 

執行企業績效評核制度，確保個人目標與組織成長緊密連結，驅動整體績效的持續增長。 

➤招募協作與專案推進 

協助執行招募以縮短職缺填補週期，透過精準的面試與跨部門溝通，提升人才進駐之效率。 

➤其他專案 

參與人資部門或跨部門協作專案，以及其他主管交辦事項。 

＊具備教育訓練、績效管理經驗者優先面試～ 

＊具備人資領域證照者加分～ 

【工作時間】 

（平日週一至週五）8:30～17:30 

＊見紅休～ 

【工作地點】 

新北市板橋區民生路一段 

＊距捷運板新站走路7分鐘，交通方便～ 

【薪資】 

依照過往經驗敘薪。 

【福利】 

1.三節獎金。 

2.全面保險（勞保、健保、團保、新制勞退金提撥）。 

3.生日禮金。 

4.每年健康檢查。 

5.完整且紮實的上市櫃企業治理歷練經驗！

／為什麼你該加入我們？／ 

集團深信企業長遠的競爭力來自於優秀的人才以及人才的成長， 

而作為人資部門，您將成為推動這項重大影響的核心動能！ 

歡迎 

★有招募經驗 

★想往具規模的中大型企業發展 

的夥伴前來挑戰！！！ 

【工作內容】 

➤招募甄選與人才發展 

執行並優化人才甄選作業流程，包含履歷篩選、面試安排及面談評估，透過精準的人才媒合為各部門引進專業人士。 

➤招募通路開發與管理 

管理多元招募通路（如 1111 等），掌握職缺刊登與主動搜尋人才。 

➤數據維護與成效優化 

執行招募成效分析（如轉化率、通路成本、留任率）。 

➤參與並協助訓練計畫 

協助確保各項培訓活動皆精準對接組織需求與部門痛點。 

➤其他專案 

參與人資部門或跨部門協作專案，以及其他主管交辦事項。 

＊具備人力招募、面試經驗者加分～ 

＊熟悉勞基法等相關法規者加分～ 

【工作時間】 

（平日週一至週五）8:30～17:30 

＊見紅休～ 

【工作地點】 

新北市板橋區民生路一段 

＊距捷運板新站走路7分鐘，交通方便～ 

【薪資】 

依照過往經驗敘薪。 

【福利】 

1.三節獎金。 

2.全面保險（勞保、健保、團保、新制勞退金提撥）。 

3.生日禮金。 

4.每年健康檢查。 

5.完整且紮實的上市櫃企業治理歷練經驗！