【寶雅】儲備幹部(桃園南平店)

【職務內容】 

1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 

2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 

3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 

4.賣場管理、門市營運等相關工作。 

5.其他主管交代事宜等。 

【工作時間】 

◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 

◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 

◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) 

◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

【工作內容】 

1.協助商品補貨上架等。 

2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 

3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 

4.賣場環境整理、打掃等。 

5.其他主管交代事宜等。 

【門市早班工讀生】 

◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) 

◆工作時間：早班10:00-17:30(休息一小時) 

◆休假制度：月休8-11天(排休) 

◆此職缺為長期工讀，短期勿試 

※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

週休二日：固定休【禮拜日 / 禮拜一】 

歡迎每一位顧客，通過提供優質的顧客服務，提供最佳的顧客體驗 

1.負責顧客接待、商品進貨/陳列及庫存管理工作。 

2.提供商品介紹和銷售商品服務。 

3.協助顧客訂單查詢、結帳收銀與取貨服務。 

4.負責顧客售後服務及關係維護。 

5.當日銷售結算、清點商品及商品進存管理作業。 

6.維護門市環境整潔及商品清潔。 

7.協助主管、同事處理店務工作。

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班07:00~15:00 

晚班 15:00～23:00 

新門市預計於1月開幕 

開幕前職前訓練將於 金汲 or 桃匯 門市受訓

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

大夜班23:00~07:00

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

大夜班23:00~07:00

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班07:00~15:00 

晚班 15:00～23:00

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班07:00~15:00 

晚班 15:00～23:00

1. 介紹及銷售店內醫療用品。 

2. 協助顧客在醫療器材、長照輔具、健康食品等需求給予諮詢建議。 

3. 店內商品陳列及促銷換檔。 

4. 維持店內週遭整潔。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 

5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項

1.幫顧客洗車、加油  

2.結帳，交班時核對帳款  

3.必要時需協助販售周邊產品  

4.歡迎在校工讀或二度就業人士 

5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 

上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

1.熱情、積極、喜歡接觸人群 

2.提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係 

3.商品進貨、銷售、庫存管理 

4.商品.賣場.貨架的清潔與維護

📖 06.06.2025最新媒體報導： 

《工商時報》即時新聞專訪 

👉 https://www.ctee.com.tw/news/20250606700784-430503 

你是有業績戰力的高手，卻還沒擁有屬於自己的事業舞台嗎？ 

衣哲2025推出《借店創業＋共創計畫》，不收加盟金、不當員工制， 

提供現成門市與資源，尋找能獨當一面的創業型夥伴！ 

我們不是在找店長，我們要的是「事業合夥人」； 

我們提供： 

✔ 零加盟金創業入門 

✔ 高分潤利潤共享機制 

✔ 教育訓練＋全資源後勤支援 

✔ 與品牌共同經營非短期合作 

合作內容： 

● 實際進駐衣哲現有門市，經營女裝銷售與現場服務 

● 熟悉服飾搭配、客層經營、庫存管理與銷售話術 

● 根據經營成果，進一步進入共創分潤合作（提供開店資金／高利潤分帳）  

● 須具備高度自律、責任感與創業心志 

合作模式（非一般雇傭制） 

🟦 方案一｜借店創業試營運： 

無須資金投入，進駐既有門市、由公司提供貨源、POS與教育訓練 

→ 實戰成績決定是否進入共創階段 

🟨 方案二｜共創開店計畫： 

針對具備經營經驗者，公司可協助資金、裝潢與開店支援 

→ 與創業者共同合資經營、利潤分帳 

資格條件： 

✔ 對女裝銷售有熱情，有實戰經驗尤佳 

✔ 有創業動機，願全力投入現場經營 

✔ 具備穿搭眼光與客群經營思維 

✔ 曾任門市主管／業績達人／業務高手尤佳 

合作地點： 

新北區｜三峽、鶯歌、新店、樹林、或其他共創開店計畫（依面談後媒合門市安排) 

洽詢方式： 

想了解合作計畫詳情，歡迎於週一至週五來電洽詢： 

☎️市話｜04-2462-6811  

📱中華電信｜0982-998-235  

📱遠傳電信｜0979-338-151  

📱台灣大哥大｜0930-518-151

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 

在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 

陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 

為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 

思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 

【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 

從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 

儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： 

．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 

．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 

．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 

．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 

．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 

【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 

．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 

．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 

．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 

【薪資待遇與福利】  

基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 

日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 

租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 

交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 

【應徵條件】  

1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 

2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 

3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 

【工作地點】  

由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

負責門市各項營運作業及顧客服務 

產品上下架

1.產品銷售諮詢服務 

2.維持門市環境墊潔 

我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。

1.產品銷售諮詢服務 

2.門市人員管理 

3.客訴抱怨處理 

歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者

1. 負責家樂福檔期促銷進行寢具專區的產品銷售 

＜2026檔期為5月.8月.11月.為期一個月進櫃時間為月初的平日＞。  

2. 依顧客需求提供專業商品建議， 主動招呼顧客並協助了解產品特性及功能。  

3. 維護寢具陳列區的整潔及商品展示，確保賣場形象良好。  

4. 處理顧客服務需求及退換貨問題，做好售後服務。  

5. 積極達成銷售業績目標。  

6. 定期巡檢商品庫存，協助補貨及進行簡單盤點作業。  

7. 與賣場店主管及內部團隊協作，維持良好溝通及工作效率。 

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有寢具銷售(或有其它業種銷售經驗亦可)為佳 

日薪+業績獎金(階段式抽成獎金)

品牌故事: 

自1941年Jeep®品牌創立後，Jeep®從此成為『自由』與『無限潛能』的象徵。身為第一輛為了適應戶外越野地形而生的車種，Jeep®秉持著『living life without limits』概念創造出全系列產品。 

全身充滿了冒險因子，熱愛自然，渴望探索未知的事物，熱衷於戶外活動勝過一切。隨時準備好用雙腳踩著穩固的步伐，踏過泥濘向上攀爬直到征服山頂。而Jeep®服裝就是為了這樣的你而生，跟著你的探索渴望一起經歷不設限的人生。 

做為一個世界知名品牌，品質就如同傳奇一般的真實而可靠。Jeep就像你最好的同伴，陪著你上山下海到處旅行，透過雙腳去感受與經驗自由、冒險的歡樂人生。 

工作說明: 

1、商品銷售 

2、帳務管理 

3、店務管理 

4、報表管理 

5、VIP管理