工研院產業學院_人才發展管理師(D3台北、新竹)

1.政府人才相關計畫規劃及執行 

2.人才相關議題資料蒐集及彙整 

3.各領域業務相關專家網絡關係建立及管理 

4.專案協調與臨時交辦工作

1.執行政府人才發展相關計畫之規劃、研究與推動。 

2.研析產業人才趨勢或政策議題，具職能基礎尤佳。 

3.具備報告撰寫與簡報能力，可進行資料之彙收、檢核、分析，並提出建議。 

4.客戶服務與臨時交辦工作。

1.配合國家人才發展重點，擔任政府人才推動相關專案計畫管理職務，負責專案計畫規劃、經費編列、撰寫計畫書及相關交辦、成果追蹤、計畫結案...等計畫相關規劃與效益呈現等工作 

2.以工研院研發技術為基礎，規劃並執行高新技術類在職人才培訓或企業培訓專案，間接協助產業升級轉型 

具備能力或資歷： 

這是一項高涉務性、與人互動、創新性的工作，你必須具備下列能力或資歷 

1.具備政府計畫幕僚及團隊領導管理能力，熟悉目標訂定、專案企劃、效益表達與對客戶簡報溝通經驗。 

2.曾有獨立完成培訓業務規劃與執行辦理經驗。 

3.能妥善經營與業務利害關係人（如計畫委辦方、產業技術專家、講師、學員等）之良好互動關係 

4.二年以上政府計畫經營或拓展經驗，曾具備研發法人經驗者尤佳。

1.共同執行與推動政府人才計畫 

2.蒐集、彙整各類資料與文件 

3.協助處理政府計畫管考與行政作業 

4.協助辦理各類會議及活動 

5.其他臨時交辦工作

本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 

工作內容： 

1. 課程需求分析：負責探究市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 

2. 課程設計與開發：依據分析結果，規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案，包含師資聘請、教材編定、教學方法等，以確保教學品質。 

3. 課程執行與監督：督促各課程順利實施，解決教學過程中所遭遇的問題，並對教師及學員進行績效評估，以不斷改善教學成效。 

4. 學員學習成效評估：利用考核制度、問卷調查等方式，評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形，以作為未來課程改進之參考。 

5.因應國家人才政策，執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 

6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行

1.協助執行勞動部職業訓練相關計畫之行政與業務作業。 

2.辦理計畫文件彙整、資料建檔、進度追蹤與成果整理。 

3.協助經費核銷、報表製作及相關行政流程。 

4.協助會議與活動安排。 

5.其他主管交辦事項。

1.協助在職人才培訓業務推動辦理，包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 

2.依政府或企業人才培訓計畫規劃，協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 

3.客服電話接聽及現場服務接待。 

4.計畫與辦公室相關總務行政工作或主管交辦事項。