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(共91筆)
(特力屋_新店店) 居家修繕顧問(特力屋管家),每月享交通津貼、新人前6個月月薪保障40,000元以上)
特力屋股份有限公司(特力屋股份有限公司)
新北市新店區|月薪 34,000~40,000元展開收合★薪資獎金有保障,安心練功挑戰百萬年薪
新人前6個月月薪保障40,000元以上
正式上線後,依業績享高額獎金,月薪上看8萬、年薪突破百萬!
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我們提供完整的培訓計畫,學習DIY知識與專業技能,透過修繕服務接單與商品銷售,為顧客創造美好居家生活,讓您實現年薪百萬夢想~~
全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就,
影片連結:https://youtu.be/p-peEpXnzWc
工作內容:
1.丈量接單與報價服務。
2.陪同師傅進行入宅安裝服務,提供顧客親切諮詢。
3.針對有需求顧客提供居家健檢、商品與裝修建議。
4.熱愛居家修繕,透過提供修繕諮詢,帶給社區住戶更好的居家生活。
5.樂於分享門市消費資訊,找回舊客戶來門市購物,增加社區新會員。
6.喜歡與顧客接觸並建立經營關係。
要求條件
- ● 擁有 輕型機車 駕照
- ● 自備 輕型機車
新店店 蔬果課 蔬果品管專員(時薪)_新北
康達盛通生活事業股份有限公司
新北市新店區|時薪 196元展開收合1.蔬菜及水果品質挑選
2.商品分裝、過磅、貼標
3.商品上架陳列、排面整理
4.賣場環境管理及清潔
5.顧客服務
*歡迎無經驗夥伴
新店店 蔬果課 蔬果品管專員_新北
康達盛通生活事業股份有限公司
新北市新店區|月薪 33,000元展開收合1.蔬菜及水果品質挑選
2.商品分裝、過磅、貼標
3.商品上架陳列、排面整理
4.賣場環境管理及清潔
5.顧客服務
*歡迎無經驗夥伴
新店店 麵包課 西點麵包二、三手學徒_新北
康達盛通生活事業股份有限公司
新北市新店區|月薪 33,000元展開收合1.麵包整型、烘焙作業
2.麵包試吃推廣服務
3.商品分裝、過磅、貼標
4.商品上架陳列、排面整理
5.賣場環境管理及清潔
6.顧客服務
7.歡迎無經驗的夥伴
門市營業員
統一超商加盟門市招募專區
新北市新店區|時薪 198~233元展開收合💼 【門市營業員】熱情招募中!
熱愛與人互動?想在充滿活力的工作環境中發揮你的熱情嗎?😊
加入我們,讓你的微笑和服務,成為顧客美好購物體驗的一部分!
🔥 你的每日任務
1. 微笑迎接每位顧客,提供貼心服務,處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題。
2. 認真介紹商品及示範,透過促銷活動為顧客帶來更多驚喜,提高銷售業績!
3. 負責商品陳列、陳列美化,確保商品標籤與價格清晰正確,不放過每處細節✨
4. 操作POS系統,進行收銀結帳、開立發票,並整理每日銷售報表📊
5. 維護店面整潔及環境衛生,遵守食品安全規範,讓顧客安心購物。
6. 管理庫存,負責商品盤點、庫存檢視,及時回報並協助補貨,確保不缺貨🙌
🚀 加入我們吧!
這裡是注重成長與團隊合作的好地方,讓你的每一天都充滿挑戰與成就感!
現在就是最好的時機,快來投遞履歷,我們很期待見到你!
門市營業人員
統一超商加盟門市招募專區
新北市新店區|時薪 198~233元展開收合🍎 用熱忱迎接每一位顧客的挑戰者,我們歡迎你加入!
是不是覺得與人互動總能充滿樂趣,又能發揮銷售實力?在這裡,你將成為店舖活力的一部分!
🔍 你的主要工作內容包括:
1. 用笑容接待顧客,為顧客提供專業的諮詢與退換貨服務
2. 推介商品,展現你的銷售技巧並提高業績
3. 打造完美商品陳列,提升店舖的吸引力
4. 確保商品進銷存流程順暢,讓貨品清點與管理更高效
5. 處理結帳、收支管理,並製作簡單的銷售報表
6. 嚴守食品安全與衛生規範,守護顧客的健康
🎉 不用擔心沒有經驗!
我們提供完整的培訓機會,讓你快速掌握技能與知識,並與充滿活力的團隊共同成長!
準備好在這裡讓每一天都閃耀出你的價值了嗎? 🎯
(特力屋新店店) 營業銷售專員
特力屋股份有限公司(特力屋股份有限公司)
新北市新店區|月薪 33,000~35,000元展開收合1. 負責商品介紹及銷售門市商品。
2. 提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及協助退換貨處理)。
3. 負責商品陳列、補貨及促銷品換檔工作。
【振宇五金】門市人員(新北新店店)-捷運十四張、大坪林站
振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
新北市新店區|月薪 34,300~37,300元展開收合【振宇邁向百店,有你同行】
未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎?
願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !
【門市日常】
1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~
2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。
3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 !
【成長與發展】
1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。
2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。
3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。
★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。
★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~
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