**總公司** 擴編-人資行政專員

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 

◆工作內容： 

1.人資策略與招募管理：規劃招募策略與流程，確保人力配置符合組織發展。 

2.薪酬與獎酬制度：設計薪資結構、調薪機制及績效獎金制度。 

3.職等與升遷制度：建立職級架構與透明升遷機制，強化人才發展。 

4.人事制度與法規：優化人資制度與流程，確保符合法規並降低風險。 

5.員工關係與組織發展：促進勞資溝通，提升員工體驗與組織文化。 

6.職工福利與福委會管理：規劃員工福利制度，督導福委會運作，提升員工滿意度與凝聚力。 

7.團隊與跨部門管理：帶領人資團隊，支援各部門人力與策略需求。 

◆條件要求： 

具薪酬制度、獎金設計及職等職級規劃經驗 

熟悉勞動法規與人資制度建置 

具團隊管理或專案推動經驗 

*** 需有人資專員5年以上經驗 

◆休假制度：周休二日 

◆上班時間： 工作時間 : 09:00-18:00 ( 午休1小時 ) 

◆薪資待遇：45,000-50,000 

☆ 企業福利 ☆  

◎年節禮品、開工紅包 

◎端午節禮品 

◎中秋節禮品 

◎公司聚餐 

◎生日禮金 

◎各式獎金 

(依各別部門，職務內容規劃)