【台中】總務事務管理師

1.檢核及更正考勤資料 

2.製作識別證 

3.確認離職程序完整性(含刪除識別證權限) 

4.諮詢服務-執行考勤專線服務 

5.其他上級交辦事項

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 

1. 開發招募管道及分析效益. 

2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 

3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 

4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 

1.調查/統計課程需求 

2.執行訓練課程(內/外訓/新人) 

3.儲備講師/修訂教材/訓練藍圖管理作業 

4.分析與改善課程問題 

5.規劃與辦理企業文化推廣活動 

6.發行矽品人季刊 

5.其他上級交辦事項