【南科】總務事務管理師(刊期已經結束)

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 

2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 

3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 

4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 

5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 

6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 

適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 

1. 開發招募管道及分析效益. 

2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 

3. 面談外國人及聘僱許可申請程序 

4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.