【南科】總務事務管理師

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 

2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 

3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 

4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 

5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 

6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 

1.負責薪資計算(含退休金/外勞離境)、異動(含外派)、保險作業 

2.處理考勤月結相關作業、製作考勤報表 

3.提供工資、工時相關受稽資料及填寫CSR、客戶問卷 

4.諮詢服務-執行薪資/考勤專線服務 

5.執行HRM系統驗測 

6.制修訂工時相關WI

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 

1.員工意見蒐集與處理 

2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 

3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 

4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 

5.社群平台經營 

6.其他上級交辦事項

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 

適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 

1. 開發招募管道及分析效益. 

2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 

3. 面談外國人及聘僱許可申請程序 

4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.