門市大夜正職.兼職

【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中  

すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 

讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 

在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 

陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 

為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 

思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 

【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 

從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 

儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： 

．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 

．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 

．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 

．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 

．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 

【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 

．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 

．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 

．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 

【薪資待遇與福利】  

基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 

日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 

住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 

交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 

【應徵條件】  

1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 

2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 

3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 

【工作地點】  

由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

門市大夜正職.兼職

考核通過後分發至合適的單位或分店 

工作內容 

〈培訓期間〉 

1.店舖營運作業 

2.顧客問題排除 

3.業績銷售目標 

4.行銷活動執行 

5.數據資料分析 

6.主管交辦業務事項等  

〈培訓通過〉 

1.了解公司營運流程 

2.參與專案工作任務 

3.零售業發展動態分析 

4.跨部門溝通技巧學習 

5.部門工作執行 

6.主管交辦業務事項等 

培訓計畫 

※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 

✦招募期間－每年2月至10月 

✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 

✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 

✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 

✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 

✦實習地點－事務所、店舖 

✦考核階段： 

　第1階段培訓考核:3個月 

　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 

　薪資依考核結果調整 

✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 

完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等