【新店所】日班集配司機

1.包裹、文件收送服務。 

2.客戶服務、商品銷售。 

※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 

薪資：4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) 

經審核符合資格錄用者保證月薪/42,000元(保證前三個月) 

歡迎中南區有意願在北部發展求職者，另有搬家補助及租屋津貼 

★週休二日，週日公休 

★連續15年調薪優質企業 

★享有統一集團相關企業福利 

上班地點擇一: 

新店營業所 新北市新店區寶中路95號F棟 02-89113500 

安坑營業所 新北市新店區安康路一段89號 02-86668673

1、客戶/廠商/通路固定性配送(由主管開單，不用承擔業績壓力)，及機動性支援全聯通路商部分區域。 

2、固定週六、日休 or 選擇一例一休(固定周日休，一~六擇一日休) 

3、過年(除夕或小年夜~初四) ，初四上班多一天薪水，其他國定假日(連假)沒有休息(薪資內說明)，初五正式開工。 

4、需有小貨車【手排駕照及實際手排貨車駕駛】經歷 

5、能接受並配合以上及休假方式再投履歷

年度擴大徵才  

固定區域、文件包裹收送  

公司統一配車 油錢保養無需自付 

上班地點可彈性選擇(如指定地點已滿則依照公司安排) 

享勞健保、團保與勞退 

有經驗者優先錄取 

面試前 請先來電 

新人一個月保障月薪45000元(次月起加入聯防)

1.宅配性質 

2區配範圍小 

3.固定休星期日（國定假日休） 

4.有物流送貨經驗者佳 

5.需職業牌駕照

1.收送及換貨作業事宜、清點貨物 

2.運送貨物並保護貨物的完整，代收貨款 

3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 

4.協助回收應收帳款 

上班時間:週一~週五0800-1700(依現場實際需求為主，可面議) 

薪資：時薪198元(另有配送獎金) 

√排班制周休二日 

√穩定的薪資保障 

√完善的福利制度 

√暢通的升遷管道 

【工作內容】 

1.負責工作區域內文件、小件包裹派送。 

2.工作內容單純，以送件為主。 

★需自備機車 

★具備「普通重型機車駕照」 

★具業內競爭力的薪資保障，提供基本時薪+派件獎金(上不封頂，送越多，賺越多)。 

★無需等待派單，上班後直接領件派送。 

★高額團體保險（公司全額負擔） 

★優先提供轉正機會。 

★排班制，週休二日

★首次入職者，前三個月保障薪資40,000元 (含加班費及各項獎金)。 

1.負責上門收送快遞/宅配文件、包裹。 

2.提供貨件安全物流運輸保障 

3.負責客戶關係建立與維護。 

歡迎所有對物流業有興趣的夥伴加入台灣順豐大家庭！ 

★需具職業駕照。 

★無經驗亦可，公司配備專屬師傅一對一帶領輔導。 

★具行業內競爭力的薪資保障，收、派件獎金上不封頂，送越多，賺越多。 

★無業績開發壓力，無最低收、送件量要求。 

★完善的福利制度，及特約職醫護關懷同仁健康。 

★暢通的升遷管道，鼓勵同仁內部晉升到管理職，挑戰高額年薪。 

★高額團體保險（公司全額負擔）。 

★本公司車輛皆有保險，提供員工完整保障。（含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等。） 

★排班制，週休二日，週日固定休。 

★提供標準制服及安全鞋。 

#快遞員 #物流司機 #宅配司機#營業司機#外務員#貨車司機

★前二個月保障薪資56,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 

1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 

2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3、交付貨物並進行簽收。 

4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 

5、發生交通事故時作事故報告。 

其他說明： 

1、具備職業小型車駕照。 

2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

★前二個月保障薪資56,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 

1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 

2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3、交付貨物並進行簽收。 

4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 

5、發生交通事故時作事故報告。 

其他說明： 

1、具備職業小型車駕照。 

2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

年度擴大徵才  

物件收送 

可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 

享勞健保、團保與勞退 

有經驗者優先錄取 

面試前 請先來電

工作內容： 

1．騎機車配送小包裹，每月(加碼)品質獎金 

2．配送區域固定(往返約1.5公里) 

3．薪資穩定、工時彈性，兼顧生活與家庭 

4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 

5．溫馨、安全、健康的工作環境 

6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 

公司福利： 

★提供全套制服及工作配備  

★享勞保，健保，團保及職災保險  

★員工生日禮金，年終獎金  

★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 

★每月一天有薪生理假

工作內容： 

1．貨物配送(區域固定) 

2．新人首+次月保障薪資5萬元 

3．每月(再加碼)品質獎金 

4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 

5．溫馨、安全、健康的工作環境 

6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 

公司福利： 

★提供全套制服及工作配備  

★享勞保，健保，團保及職災保險  

★員工生日禮金，年終獎金  

★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 

★每月一天有薪生理假

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】