駐越南業務人員

1.客戶維護、客戶訂單協調 

2.新市場開發、新產品開發 

3.供應商聯繫 

4.協助專案處理 

5.主管交辦事項 

*須先於彰化廠進行培訓* 

(培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 

【駐外人員福利】 

每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 

視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 

享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 

享勞健保／團保。

1.品牌與鞋廠之開發型體掌握與客服 

2.塑膠/模具與外加工的產業關聯性作業與討論 

3.溝通協調部門之間的進度與完成主管交付任務 

【駐外人員福利】 

每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 

視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 

享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 

享勞健保／團保。

1. 樣品開發 

2. 模具開製對應 

3. 報價 

4.主管交辦事項 

【駐外人員福利】 

每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 

視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 

享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 

享勞健保／團保。

1.國外業務接洽，訂單處理與客戶關係維護。 

2.產品報價並處理帳款回收相關事宜。 

3.開發潛在客戶、專案處理。 

4.主管交辦事項。 

*須先於彰化廠進行培訓* 

(培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 

【駐外人員福利】 

每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 

視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 

享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 

享勞健保／團保。

1.具規劃生產進度整合能力。 

2.具有對製程品質管控能力。 

3.對品質要求改善能力。 

4.具有鞋廠管理經驗者。 

5.具有敬業精神能達成工作使命者。 

具管理生產線能力100人以上