托嬰中心教保人員/護理人員

【教保員、幼教師】 

【受尊敬、迎高薪】 

【平均月領破四萬以上】 

【表現佳另有組長加給、租屋、交通津貼等】 

幼教人值得被尊敬，享有高水準的薪資結構。 

(具教保員、幼教師資格，可即刻上班儲備，或下學期報到) 

我們提供好薪水，歡迎幼教新鮮人勇於挑戰。 

每日上班八小時，超時計加班費，歡迎幼教人轉職。 

有專職代理老師，特休假無須自己找代課，不用害怕開口請假。 

升遷管道順暢，表現好擔任組長另計津貼。 

本園空間大，學生活動量夠，情緒自然平穩。 

才藝課程豐富，老師跟課，不必備課上課一整天。 

專人打掃公共空間，專人送餐點至教室。 

學校備有電梯，方便幼小孩子上下樓。 

也許幼教路是人人眼中艱辛工作， 

但我們有自信提供您一個舒適的工作環境， 

與水準之上薪資。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

6.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

7.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

8.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

9.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

10.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

11.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 

2.負責嬰幼兒日常托育工作。 

3.負責嬰幼兒之發展評估。 

4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 

5.照顧0-3歲幼童。 

6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 

7.無抽菸習慣。 

8.托育集團領導品牌工作有保障。 

9.三節年終獎金穩定發放。 

10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 

12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 

10.具護理師證照可獲得證照加給津貼。

1.協助幼兒學習基本自理生活能力，教導良好的生活習慣、鼓勵自信表現與團隊合作。  

2. 負責觀察與記錄幼兒成長與發展，定期整理報告以供教學參考。  

3. 規劃並維護托育環境的整潔與安全，包括環境美化與衛生管理。  

4. 參與教職員會議與專業發展活動，不斷提升自身教學與托育相關能力。 

期待您的加入，與我們一起為幼兒創造安全、快樂且充滿學習的成長環境！

1. 擬定並實施托育活動計畫，創造適合幼兒發展的學習環境。  

2. 規劃並維護托育空間的整潔與安全，確保環境符合衛生與安全標準。  

3. 觀察與記錄幼兒發展狀況，提供專業的日常照顧與成長支持。  

4. 教導幼兒生活習慣，培養其自理能力與社交技能，促進全人發展。  

5. 與家長進行良好溝通，提供兒童發展的建議與支持，並與團隊合作確保托育方案執行。  

6. 熟悉並應用應急處理、急救、營養學等相關知識，提供專業的托育服務。 

我們誠摯歡迎熱愛幼兒教育的您加入行列，與我們一同打造幼兒健康快樂的成長環境！立即投遞履歷，期待與您合作！

護理/幼兒保育相關科系畢,或有嬰幼兒保育實務經驗一年(含)以上者,優先錄用! 

1.照顧0-3幼兒，教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。  

3.喜歡幼兒且 喜愛幼教的工作。

1.協助幼兒學習自理生活。 

2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 

3.維護幼兒在園所之安全。 

4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 

5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 

2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 

3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.歡迎新鮮人無經驗可。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。

1.設計及安排唸搖、律動、藝術創作等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排唸搖、律動、藝術創作等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

【竹北寒假限定】別宅在家啦！來成為最有活力的寒假助教！💪 

寒假想找點不一樣的事做？快來竹北這個超酷的教育中心！ 

這裡氣氛超好，同事也好相處，遠離勾心鬥角， 

只有歡樂的學習時光，還有跟你一樣充滿活力的年輕夥伴！ 

工作內容（保證有趣又有意義）： 

📚 學習小幫手： 協助老師，讓課程變得更有趣！ 

🎉 活動策劃家： 發揮創意，一起設計好玩的寒假活動！ 

🤝 孩子們的玩伴： 陪伴小朋友，一起探索新事物。 

✨ 環境整理師： 動手整理，讓活動空間保持乾淨舒適。 

如果你符合以下條件... 

✅ 活潑開朗，有耐心 

✅ 想在寒假累積特別的經驗 

✅ 喜歡與人互動 

別猶豫了！現在就加入我們，一起度過一個充滿活力的冬天吧！☀️

須有保母證照)照護0-3歲學齡前兒童。 

正式員工另享三節獎金及公司福利制度。 

托育人員，有愛心、有耐心、有興趣從事幼教工作者! 

1.喜歡孩子，對教育工作有熱誠。  

2.維護嬰幼兒在中心之安全。  

3.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。  

4.教導幼童良好的基本生活習慣。  

5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

6.家長建構良好之互動關係，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。  

7.協助設計及安排認知、唱遊、感覺統合、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 

8.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。

1. 協助幼兒學習自理生活。 

2. 提供幼兒日常生活的照顧。 

3. 維護幼兒在園所之安全。 

4. 協助幼兒發展，設計課程教案。 

5. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 

PS:美語有專職老師、薪資可談

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.歡迎新鮮人無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 

10.具護理師證照可獲得證照加給津貼。

【工作內容：專注孩子，行政減量】 

1. 溫馨照護： 提供 0-3 歲嬰幼兒日常生活照顧（如餵奶、換尿布、說故事、遊戲陪伴等）。 

2. 安全守護： 維護嬰幼兒在中心之安全，營造充滿愛與支持的成長環境。 

3. 專業互動： 規劃發展階段學習活動，並透過電子聯絡簿建立良好的親師溝通。 

4. 行政減量： ※不需撰寫紙本教案。我們尊重您的專業，省下繁瑣作業時間，讓你專心陪伴孩子。 

5. 環境維護： 協助玩具與教具之消毒，共同維持優良舒適的工作環境。 

【工作時間：關於平衡，我們給你最紮實的承諾】 

• 彈性班別：  

　　A 班： 08:00 - 18:00（含 1hr 午休） 

　　B 班： 07:45 - 17:45（適合欲避開竹北通勤塞車潮的你） 

• ✨ 核心特色：18:00 準時打卡下班！ 18:00 後延托已由園所妥善安排，守護老師下班後的私人休息時間。 

【薪資待遇：透明、誠信、高於業界】 

• 月領總額：$37,000 ～ $40,000+ 🚀 

• 獎金加碼： 

o 每三個月發放一次「季獎金」（您的專業努力，老闆看得見）。 

o 三節年終獎金、生日紅包，重要時刻溫馨祝福。 

【員工福利：除了保障，更有溫情】 

1. 雙重保障： 享足額勞健保、勞退 6％ 提撥，並額外加保**「員工團體保險」**。 

2. 師生比優： 基本維持 1:4 精緻照顧，上限絕對不超過 1:5。 

3. 生活貼心： 不定期精緻下午茶、驚喜點心投餵、員工聚餐、春酒/尾牙。 

4. 成長支持： 提供教育訓練、進修補助，支持您的專業發展。 

5. 友善氛圍： 老闆年輕好溝通，假好請、不擋假，重視每一位夥伴的生活品質。 

【聘用資格】 

無經驗可，但需具備下列資格之一： 

1. 幼保、幼教、家政、護理相關科系畢業。 

2. 非本科系但持有「托育人員（保母）證照」。

1.照顧嬰幼兒日常生活與維護安全。 

2.規劃設計適合嬰幼兒課程教案與情境佈置，並引導幼兒主動學習。 

3.紀錄嬰幼兒每日生活與成長過程，並與家長溝通分享享，建立良好的互動關係。 

4.引導嬰幼兒生活自理及鼓勵參與團體生活。 

5.配合學校相關事宜，需著員工制服。 

工作時段(於面試時洽談) 

1.AM7:00~PM5:00 

2.AM7:30~PM5:30 

3.AM8:00~PM6:00 

4.AM8:30~PM6:30

(至少須有保母證照)照護0-3歲學齡前兒童。 

正式員工另享三節獎金及公司福利制度。 

托育人員，有愛心、有耐心、有興趣從事幼教工作者! 

1.喜歡孩子，對教育工作有熱誠。  

2.維護嬰幼兒在中心之安全。  

3.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。  

4.教導幼童良好的基本生活習慣。  

5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

6.家長建構良好之互動關係，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。  

7.協助設計及安排認知、唱遊、感覺統合、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 

8.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。