業務主管

1.對客戶提出的產品問題及時回應並給予解決方案 

2.客戶拜訪開發及產品通路建立 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.提供客戶專業諮詢和建議 

考核期間起薪 NT$38,000～60,000， 

考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～60,000以上。 

公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

1.對客戶提出的產品問題及時回應並給予解決方案 

2.客戶拜訪開發及產品通路建立 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.提供客戶專業諮詢和建議 

考核期間起薪 NT$38,000～60,000， 

考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～60,000以上。 

公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

1、協助主管布達及推動公司營運相關事項。 

2、跨部門溝通協調並追蹤各項工作進度。  

3、協助主管掌握專案進度與執行情況。  

4、參與會議並整理會議重點及待辦事項。  

5、協助與國外客戶或合作夥伴進行英文溝通（具日文能力者佳）。  

6、協助主管處理營運相關事務及其他交辦事項。 

考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$45,000～80,000以上。 

公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

1. 開發採購國內外商品。 

2. 商品的採買與議價。 

3. 商品入庫與交期之控制處理 。 

4. 具備廠商管理能力。 

5. 商品市調新品開發。 

6. 了解產品特色，與其他部門溝通規劃上市販售。 

7. 應付帳款核對。 

8. 主動性強對學習有興趣，抗壓性強，做事靈活。 

考核期間起薪 NT$38,000～60,0000， 

考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～60,000以上。 

公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。