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  • 車用電子製造主管能外派

    台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    車用電子製造主管能外派  

     

    工作內容  

     

    1. 車用電子產品生產管理。  

     

    2. 生產人員管理及培訓。  

     

    3. 建立和執行車用電子TS16949規範  

     

    4. 負責車用電子生產團隊工作職能手冊建立與績效考核作業  

     

    5. 車用電子相關教育訓練執行  

     

    6. 客戶稽核確保與回應  

     

     

     

     

     

    需求條件  

     

    1. 5年以上車用電子生產製造管理主管經驗,若有SMT產線規劃及管理經驗更佳.  

     

    2. 車用電子相關產業經驗(車用娛樂系統產品經驗尤佳).  

     

    3. 大專/大學以上,電子專業學歷.  

     

     

    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 電源設計經理/主任

    台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    專科以上電子/電機系/所畢,具  

    NB 產品7年以上電源設計經驗、1年以上主管經驗,  

    具備英文溝通能力,  

    需有配合公司外派的意願。  

    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 電子業研發專案處長

    台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    大學以上電子/電機相關系/所畢,  

    具Notebook PC或PC相關產品10年以上開發經驗,  

    其中含5年以上主管經驗,  

    精通英文。

    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 機構研發處主管

    台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|20年工作經驗以上|碩士、博士

    1.博士15年/碩士20年以上相關經驗  

    2.在國內電子大廠(5,000人以上,年營業額台幣300億以上),擔任過Corporate One-down 或Two-down 至少三年之研發主管,且具有cross-site之管理實務  

    3.有巨觀系統產品整合的經驗, 對於客戶或BU所提出的PRD, 能展開成對應的執行計畫與列出合理的可完成的schedule.  

    4.有微觀系統整合的經驗, 能掌握key components, such as: Touch Panel, Scanner等之特性  

    5.可接受短期出差  

     

    1.提升機構設計/工業設計水準  

    2.擴大推展CAE之運用  

    3.改善開發設計流程  

    4.管理相容性測試和環境應力測試  

    5.負責安規之設計及認證申請  

    工作地點台北或竹科或中區  

    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
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