金合發鋼鐵─高階電機工程師

1. 負責儀電設備維護保養（包含檢修、清潔、巡檢、校正、測試、儀器監控等） 

2. 管理儀電課所屬設備、儀器與工具。 

3. 儀器、電機設備備品之申購與存控管理。 

4. 執行儀電工程之規劃、發包、監工、試車及驗收 

5. 各單位聯繫溝通、協助維修作業與緊急搶修。 

6. 執行相關工作文件辦法之建立、修訂及執行 

7. 單位維修人員任務分配與督導。 

8. 具備PLC程式撰寫、電控系統規劃整合能力

1.場內機械維護、維修、檢修。 

2.需配合值班，平日假日皆有，值班費另計。(一個月約4~8日，值班費約4,000~10,000)。 

3.機械工程相關科系。 

三個月內月薪(31,810~32,610)，不含加班費、值班費等變動性薪資(另計)。 

三個月後月薪(32,610~35,110)，不含加班費、值班費等變動性薪資(另計)。

1.電控課_助理工程師,電控設備維修 

2.需配合值班，平日假日皆有，值班費另計。 

三個月內月薪(33,110~33,910)，不含加班費、值班費等變動性薪資(值班一個月約6~10日，值班費約8,000~16,000)。 

三個月後月薪(面議)，不含加班費、值班費等變動性薪資(值班一個月約6~10日，值班費約8,000~16,000)。

1.A-line、B-line、大小結束機設備保養、檢查及故障排除。 

2.負責馬達、動力磐及起重機、IH加熱爐、空氣鼓風機設備保養及故障排除。 

3.進行高壓電、變壓器設備保養及故障排除。 

4.主管臨時交辦事項。

1. 鋼筋電氣設備運轉維護及改善。 

2. 維護效率之評估與分析。 

3. 生產設備專案改善之設計與執行。 

4. 上級指定之支援工作事項。 

新進人員 43000 起 

滿3個月約 49000 起，滿6個月約 55000 起(含獎金) 

需輪班，輪班津貼及加班費另計 

【加分條件】 

1.甲種電匠 

2.乙級室內配線技術士。 

【補充說明】 

▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 

歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.儀電保養維修,故障檢修。 

2.有相關經驗者，薪資面議。 

三個月內月薪(32,410~33,910)，不含變動性薪資(另計)。 

三個月後月薪(面議)，不含變動性薪資(另計)。

1.設計電器零件、用具、電機系統的設計及程式控制編寫 

2.試驗其研究及發展電器等產品、電路線路規劃等相關設計無誤 

3.本科系畢.具經驗者 

表列薪資為3年以內經歷者,3年以上經歷者,公司依據其能力彈性調整

1.工廠電力系統維持 

2.機械相關維修 

3.數位化發展

1. 各項內部管理辦法制定及後續執行追蹤。 

2. 公司內部資訊系統維護及控管。 

3. 督導人事行政及總務作業。 

4. 公司內部管理作業執行及控管。 

5. 配合稽核單位，建立內部控制及內部稽核等書面作業。 

6. 其他工廠管理事項。

1、電機設備預防保養、改善，現場異常機況排除。 

2、69KV高壓變電站，水處理，熱進系統，天車，空壓機，裁剪廠...相關設備。 

3、監看攝影機及電話系統，低壓公用電力，空調，照明....相關設備。 

4、加熱爐，軋鋼生產及成品包裝...相關設備。

一、空調系統規劃或維護, 公共水電維護。 

二、空調、冷氣，定期保養及故障維修，保養維修設備數據記錄。 

三、負責機房及辦公室設施(機電消防空調)維運工作包含操作管理、巡檢保養、修繕暨緊急  

搶修作業。 

四、冷卻水塔及附屬設備學習操作、水塔加藥、相關管路熟悉。 

五、其他主管交辦事項。

巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: 

●機械設備 

●空壓機、天車(爬高)等公用設備  

●製程等相關生產設備 

歡迎機械、電機等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓。

1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: 

●電機設備、自動控制設備、電力系統等各項電氣設備 

●空壓機、天車(爬高)等公用設備  

●製程等相關生產設備 

2.全廠水電維護修理,辦公設備簡易維修,其他維護事項 

3.消防警報系統檢修維護 

歡迎電工、電子、電機、機械等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓，有證照尤佳(電匠、工業配線)

1.FM.DC區電控設備維修 

2.電子工程、電機相關科系 

3.需配合值班，平日假日皆有，值班費另計。 

三個月內月薪(30,910~32,410)，不含加班費、值班費等變動性薪資(一個月約6~10日，值班費約8,000~16,000)。 

三個月後月薪(面議)，不含加班費、值班費等變動性薪資(一個月約6~10日，值班費約8,000~16,000)。

相關職位需求、條件及應徵方式，請參考「115年中鋼公司研究人員徵才啟事」(https://reurl.cc/j6QpQp)。