IE工程師

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 

【工作內容】  

◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導，確保達成準時出貨目標 

◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 

【發展晉升】 

◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 

1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 

2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 

◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 

◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 

【外派薪資福利】 

◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) 

◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 

◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 

◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 

◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 

◆交通服務：周末專車接送往返市區 

◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 

◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 

更多公司資訊 

聚陽官網: 

http://bit.ly/31VlrYD 

Facebook: 

http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 

【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】  

「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。  

【工作內容】  

1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 

2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 

3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 

4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 

5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 

【發展晉升】 

◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 

◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 

◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 

【外派薪資福利】 

◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 

◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 

◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 

◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 

◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 

◆交通服務：周末專車接送往返市區 

◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 

◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 

更多公司資訊 

聚陽官網: 

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海外菁英計畫詳情: 

http://bit.ly/2T0IP48 

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【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】  

「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 

【應徵條件】 

1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 

2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞  

【工作內容】  

1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 

2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 

3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 

4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 

5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 

【發展晉升】 

◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 

◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 

◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 

【外派薪資福利】 

◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) 

◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪  

◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 

◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 

◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 

◆交通服務：周末專車接送往返市區 

◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 

◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 

更多公司資訊 

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海外菁英計畫詳情: 

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◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 

【工作內容】  

◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導  

◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行  

管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 

【發展晉升】 

◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 

1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 

2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 

◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 

◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 

【外派薪資福利】 

◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) 

◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 

◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 

◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 

◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 

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◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 

◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 

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【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 

「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 

【工作內容】  

1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 

2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 

3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 

4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 

5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 

【發展晉升】 

◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 

◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 

◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 

【外派薪資福利】 

◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) 

◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪  

◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 

◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 

◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 

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◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 

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【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】  

「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 

【工作內容】  

1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 

2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 

3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 

4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 

5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 

【發展晉升】 

◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 

◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 

◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 

【外派薪資福利】 

◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) 

◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪  

◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 

◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 

◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 

◆交通服務：周末專車接送往返市區 

◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 

◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 

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https://www.makalot.com.tw/ 

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1.負責生產進度控管，涵蓋樣品製作至出口之整體流程，確實掌握物料與成衣品質及生產進度，確保準時交貨；並依訂單需求與現場實際狀況，即時協調調整生產計畫。 

2.管理原物料需求與庫存狀況，與採購、業務及倉儲單位協作，確保物料供應穩定，避免缺料或庫存過剩，並達成精準用料（KPI目標），提升整體供應鏈效率。 

3.跨部門協調溝通（業務、生產、採購、品保等），整合各單位需求與資源，確保生產作業順利推進。