管理中心儲備幹部(向上院區)

1. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤 

2. 評鑑作業籌辦(醫院督導、醫院評鑑) 

3. 行政單位及研究單位人力與設備評估 

4. 政府專案計畫承接、核銷、追蹤與管理 

5. 主管交辦事項 

【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1.醫療品質指標業務推動與執行 

2.醫療品質及病人安全事宜之推動 

3.評鑑及外部認證相關業務辦理 

4.疾病認證相關業務辦理 

5.協助醫療品質改善專案 

6.協助教育訓練及活動規劃與辦理 

7.主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 

2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 

3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 

4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 

5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 

6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 

7.院方交辦專案。 

8.其他主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 

2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 

3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 

4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 

5.各單位績效獎金計算及核發作業。 

6.其他主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.負責掛號、批價作業、病歷傳送及管理，需輪班。 

2.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。 

◎批價組 

白班:08:00-17:30 

晚班:15:00-23:00/23:00-08:00 

假日班:白班&晚班輪班 

◎病歷組 

白班:07:30-15:30/08:00-17:30 

晚班:14:00-22:00 

假日班:白班&晚班輪班 

※日班、夜班、大夜班及假日班皆須輪班。 

※輪晚班會有夜班津貼 

※歡迎二度就業 

※可輪班再投履歷！ 

※起薪為正式任用薪

1.社區據點拜訪、接洽、活動主持...等關係營造。 

2.四癌篩檢計畫、服務與追蹤。 

3.長期照護服務計畫、執行與追蹤。 

4.自費高級健康檢查業務之推動。 

5.其他主管交辦工作事項。

1.處理庶務性行政工作。  

2.收發、公文並處理會簽文件等。  

3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 

4.其他主管交辦事項。

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 

2.外傷登錄。 

3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 

4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 

5.配合主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

衛材請領與管理；辦理出入院、轉院…等相關工作。 

※起薪為正式任用薪