《組織擴編》 CNC 銑床技術員/助理工程師

1. CNC銑床機台操作，上下料

1. CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 

2. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 

能完全獨立作業

1. 協助正職人員完成工件上下料及相關檢驗、清潔。  

2. 支援生產區域的環境清理。 

3. 執行主管交辦的其他相關作業及時回報工作進度與異常情況。 

4.表現優異者若遇有職缺可優先轉為正職 

5.依工作表現、公司業績發放獎金 

6.具機械加工相關經驗者優先錄取 

工作環境單純、培養獨立作業能力

【儲備幹部】CNC銑床（立式／臥式）加工課長 —— 掌握精密製造，淬鍊未來的管理領袖！ 

【我們正在尋找這樣的你】 

你在 CNC 加工領域已經累積了扎實的硬實力，看著機台運作、產出精密零件，已經無法完全滿足你的成就感了嗎？你想從「第一線戰將」蛻變成「運籌帷幄的指揮官」嗎？ 

我們正在尋找具備 CNC 立式與臥式銑床技術底蘊，且對工廠管理、團隊領導充滿熱忱的**【儲備加工課長】**！在這裡，你不會只是一枚螺絲釘，我們將傾注資源培育你，提供透明的升遷管道，讓你一步步接掌部門營運，成為驅動公司產能的核心大將！ 

【薪資待遇】 

月薪 45,000 - 60,000 元 （將依您的實務經驗與管理潛力進行綜合核薪） 

【您將發揮的舞台與核心任務】 

加入我們，您將透過系統化的培訓，逐步接手並主導以下管理工作： 

*戰略執行與生產達標：精準落實並推動生產計畫，帶領團隊穩定達成每一階段的生產與出貨目標。 

效能與品質極大化：全面掌握每日生產進度；精準管控良率、工時，並有效提升設備稼動率，讓產能發揮極致。 

* 危機預防與異常排除：化身產線的守護者，預先洞察生產潛在風險，並在異常發生時迅速擬定對策、排除問題。 

* 流程精進與持續優化：期待您帶頭進行精實管理，持續改善作業流程，突破現有生產效率。 

* 團隊建立與人才培育：帶人也帶心！負責部屬的技術指導，並建立具備責任感與向心力的當責團隊。 

* 成本控管與數據管理：建立數據思維，精準控管部門預算與製造成本，達成各項營運績效指標。 

【我們期盼您具備的特質】 

具備 CNC 立式／臥式銑床實際操作與程式編寫經驗（懂加工邏輯，才能服眾並指導團隊）。 

對數字敏感，具備邏輯思考能力，能從生產數據中找出改善點。 

溝通能力佳，遇到跨部門問題時能展現高EQ進行協調。 

（加分條件）曾有產線帶線、組長或班長之經驗，或具備極強的管理潛力與企圖心。 

【公司專屬福利與制度】 

我們重視每一位與公司共同打拼的夥伴，提供完善的保障與福利： 

※※ 獎金 / 禮品類※※  

季獎金（共享營運成果） 

年終獎金（共享營運成果） 

中秋節禮金 / 禮品 

勞動節獎金 / 禮品 

※※ 保險與保障類※※ 

勞保、健保、勞退 6％ 提撥 

※※ 休閒與活動類※※  

不定期部門聚餐（凝聚團隊向心力） 

※※ 制度與培訓類※※  

免費提供員工制服 

完整的教育訓練（協助您在管理與技術上持續精進） 

※※ 請 / 休假制度※※  

週休二日（兼顧工作與生活品質） 

特休 / 年假 

陪產假、產(檢)假 

※※ 其他貼心福利※※  

定期健康檢查（為您的健康把關） 

提供員工專屬停車位（讓您通勤停車沒煩惱） 

【為什麼要加入我們？】 

我們深知「千軍易得，一將難求」。這個職缺是專為未來的部門主管所設立的儲備幹部計畫。我們不只給你一份工作，更給你一個揮灑領導力、建立屬於自己戰隊的絕佳舞台！ 

準備好放下純技術員的身分，挑戰更高的格局了嗎？ 

立即投遞履歷，讓我們聊聊你的未來發展！

【工作內容】 

負責上下料作業、設備基礎保養、量具使用。 

基礎視圖學習、零件毛邊處理。 

架機前置作業、獨立架機作業。 

零件量測、尺寸補正、刀具更換。 

工作時間： 

*中班：17:00-01:00（另外發放中班津貼，60元/時） 

*晚班 : 20:00-04:00（另外發放晚班津貼，100元/時） 

*餐費補貼:100元/餐 

【優渥獎金與福利】 

績效獎金：依公司營運發放季獎金 ($5,000 - $50,000)。 

加班保障：加班費完全依照勞基法核實給付。 

免費提供教育訓練。 

免費提供餐點。 

備有停車空間。 

年終獎金 

不定期聚餐 

【職務需求】 

具備工具機產業相關經驗者優先錄取。 

細心、具責任感，且擁有團隊合作精神。 

我們重視態度，只要願意學，我們就願意教！

【L3 技術師(工程師)】月薪 $43,000 - $48,000起 (底薪，獎金另計) 

新產品開發架機、程式編寫 (CAM/CAD)。 

設備異常排除、模治具設計與整修。 

適合：能獨立作業、處理困難工件之工程師。 

【L4 關鍵技師/組長(資深工程師)】月薪 $48,000 - $65,000起 (底薪，獎金另計) 

製程改善、生產效率提升規劃。 

新產品前置開發規劃、重大異常處理、標準書製作。 

適合：具備管理思維或極高技術造詣之專家。 

【優渥獎金與福利】 

績效獎金：依公司營運發放季獎金 ($5,000 - $50,000)。 

加班保障：加班費完全依照勞基法核實給付。 

免費提供教育訓練。 

免費提供餐點。 

備有停車空間。 

年終獎金 

不定期聚餐 

【職務需求】 

具備工具機產業相關經驗者優先錄取。 

細心、具責任感，且擁有團隊合作精神。 

我們重視態度，只要願意學，我們就願意教！