人資專員

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 

能獨立作業。可長期性出差(國外) 

2.規劃設計KPI。 

3.作業流程改善提案與推動。 

4.MBA畢業尤佳 

5.完成主管交辦事項。

1.協助人才招募相關業務 

2.人才選用/面談邀約行程安排 

3.人才職涯規劃討論 

4.薪酬資料統整 

5.人力資源市場分析 

本職務為業務導向的職位，考核的方式會以達成目標作為依據，非行政文書職務。

1.擅於開發和管理招募管道 

2.了解客戶對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見  

3.對求職者進行審查、選擇，評估及面談 

4.篩選履歷, 確認人員資格, 面試安排管理和追蹤面試結果  

5.提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 

6.自我管理佳, 具備優良溝通技巧; 時間管理佳, 具備團隊合作精神, 目標導向, 勇於接受公司招募目標的達成