機電工程師(台北市/新北市)

大樓機電維護保養

1.具大型商業空間(辦公室.百貨.專櫃.餐廳.飯店類)室內裝修機電工程管理經驗 

2.擅估價/制作工程標單發包文件 

3.富溝通協調能力 

4.擅修繕/機電空調 

5.能夠繪施工圖(使用AutoCAD)

1. 擔任工地負責人，協調施工圖檢討與施工計畫擬定，確保規劃與施工一致。  

2. 統籌工地事務管理，包括工程資源分配與施工進度掌控。  

3. 審核工程品質，進行現場檢查，確保施工達到標準與規範。  

4. 規劃與管理物料運用，監控材料進場與成本控制。  

5. 製作各項文書，包含監工日報與工程量核算，保障作業透明化。  

6. 執行成本控管，審核並製作請款計價作業，確保預算準確。  

7. 依法規進行工地安全管理與風險評估，杜絕意外發生。  

8. 協調分包商與相關單位，解決突發狀況，確保工程順利推進。  

9. 工作地點依工程而定。

居安照護｜專業技師總監 

這是一個帶人、帶制度，也把家的安全顧好的夢想職業 

你不只是管技師的總監， 

你是在撐起一整個「到府安全服務」的品質與信任。 

如果你曾在現場打滾、帶過師傅、當過工頭或領班， 

卻一直找不到一個尊重專業、制度清楚、做事有溫度的團隊—— 

這個位置，很可能就是為你而設。 

這個角色在居安，扮演的是什麼？ 

你會是—— 

技師信任的督導、客戶安心的靠山、公司最重要的現場指揮官。 

居安照護服務的對象，多半是長輩與家庭。 

每一次出勤，不只是施工，更是「安全感」的交付。 

而你，就是那個把人、制度與品質穩穩接住的人。 

你會負責的事情（但不只是「管理」） 

一、帶領技師團隊（約聘制水電與居家改善人員） 

陪伴、督導並穩定技師團隊運作 

建立清楚的分級與合作規範，讓願意配合的人做得久、做得好 

處理現場狀況、協調人與人之間的問題 

二、公平派工，讓技師願意跟你 

規劃透明、公平、有效率的派工邏輯 

依能力、地區與負荷量分派案件 

解決臨時變動、突發狀況與衝突 

三、專業培訓，讓品質可複製 

規劃技術＋服務並重的教育訓練 

建立施工SOP、檢核表與服務標準 

帶新人、顧老手，讓團隊整體升級 

四、客戶服務與品質把關 

協助處理客訴與爭議，讓事情被好好解決 

重要案件可親自到場支援 

把客戶回饋轉成流程與制度的改善 

五、薪獎與績效制度 

參與設計彈性薪資與獎金機制 

用數據與實際表現，幫技師爭取應得的回饋 

建立「做得好真的會被看見」的文化 

我們在找這樣的你 

必要條件： 

具水電、居家修繕或工程現場實務經驗 

帶過師傅、技師或現場團隊 

懂現場，也懂人 

溝通能力佳，能同時面對技師與客戶 

願意下現場，不只是坐在辦公室 

加分條件： 

當過工頭、領班、工程主管 

有居家安全、長照、無障礙或銀髮住宅相關經驗 

做過制度、SOP或教育訓練 

對「把家變安全」這件事，真的有感覺 

為什麼這個位置，值得你考慮？ 

✔ 不是一次性案子，而是長期、穩定、可發展的角色 

✔ 有舞台發揮你的經驗，而不是被壓著用 

✔ 制度可以一起設計，不是別人丟給你硬執行 

✔ 做的是有意義、會被感謝的工作 

✔ 團隊尊重專業，不把技師當免洗 

#歡迎投遞履歷，或先聊聊你的經驗與想法。 

居安照護，正在找一位撐得住現場、也撐得起信任的人。 

*請特別留意：上班地點預計將於2026/4月調整至新北市汐止區（暫定）

估算、發包、工程管理及現場監工。