【人力資源組】專員(學習發展)-852

1. 研究ESG相關報導準則 (如 IFRS S1及S2、SASB、TCFD等) 

2. 提供本所同仁ESG相關報導準則相關諮詢 

3. 提供ESG相關報導準則訓練講義編撰或擔任講師 

4. 追蹤及整理主管機關ESG法令與國際趨勢，並協助回覆主管機關相關意見徵詢 

5. 協助處理交辦之ESG相關專案 

6. 協助跨部門協調溝通 

7. 參與KPMG亞太區ESG相關會議

1. 內部訓練課程執行與行政作業處理 

2. 教育訓練學習管理平台操作與資料維護 

3. 數位課程管理與設定 

4. 其他訓練行政事務及主管交辦事項 

5. 校園講座與學校聯繫行政事務

1. 會計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 

2. 參與國際會員所會計相關討論及會議 

3. 協助會計相關議題之訓練

【KPMG顧問部門】 

KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統，協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」，打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 

【如何成為一位專業顧問】 

如果你是人資領域的好手，期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 

如果你是資訊領域的好手，期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 

都歡迎各位的加入! 

【資深顧問 歡迎來挑戰】 

如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長，更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位： 

1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 

2. 系統導入需求訪談，流程規劃與優化建議 

3. 客製需求評估與建議 

4. 教育訓練規劃與交付 

5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議

1. 審計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 

2. 協助處理本所Audit Methodology相關事項 

3. 參與國際會員所審計相關討論及會議 

4. 協助審計相關議題之訓練