病歷管理員

1.社區據點拜訪、接洽、活動主持...等關係營造。 

2.四癌篩檢計畫、服務與追蹤。 

3.長期照護服務計畫、執行與追蹤。 

4.自費高級健康檢查業務之推動。 

5.其他主管交辦工作事項。

1.處理庶務性行政工作。  

2.收發、公文並處理會簽文件等。  

3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 

4.其他主管交辦事項。

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 

2.外傷登錄。 

3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 

4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 

5.配合主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

衛材請領與管理；辦理出入院、轉院…等相關工作。 

※起薪為正式任用薪

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 

2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。  

3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

1. 體系ISO27001認證協助。 

2. 資訊管理標準化文件製作。 

3. 協助資訊專案的規劃與執行。 

4. 擔任資通訊系統教育訓練講師及安排教育訓練課程。 

5. 具office文書處理能力(Word / Excel / PowerPoint)。 

6. 能接受偶發假日出勤者及配合輪值。 

7. 有工作熱誠.責任感.學習能力強。 

8. 主管交辦事項。 

資管/資工/醫管為佳! 

歡迎您的加入!

1.體系業務辦理流程之制定。 

2.體系評鑑業務協助。 

3.專案計畫承接。 

4.管理中心交辦業務。 

【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1.病人安全異常事件通報作業與改善監測、進度追蹤。 

2.病人安全工作計畫之規畫與推動、進度追蹤。 

3.病人安全週之規劃、推動。 

4.醫療品質病人安全相關會議參與。 

5.協助醫品病安相關教育訓練辦理 

6.品質提升競賽推動及協助圈隊參加相關品質競賽獎項 

7.協助辦理醫院評鑑、中度急救責任醫院評鑑相關業務。 

8.主管臨時交辦之業務或專案規畫。

1. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤 

2. 評鑑作業籌辦(醫院督導、醫院評鑑) 

3. 行政單位及研究單位人力與設備評估 

4. 政府專案計畫承接、核銷、追蹤與管理 

5. 主管交辦事項 

【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1.醫療品質指標業務推動與執行 

2.醫療品質及病人安全事宜之推動 

3.評鑑及外部認證相關業務辦理 

4.疾病認證相關業務辦理 

5.協助醫療品質改善專案 

6.協助教育訓練及活動規劃與辦理 

7.主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 

2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 

3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 

4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 

5.各單位績效獎金計算及核發作業。 

6.其他主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.負責掛號、批價作業、病歷傳送及管理，需輪班。 

2.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。 

◎批價組 

白班:08:00-17:30 

晚班:15:00-23:00/23:00-08:00 

假日班:白班&晚班輪班 

◎病歷組 

白班:07:30-15:30/08:00-17:30 

晚班:14:00-22:00 

假日班:白班&晚班輪班 

※日班、夜班、大夜班及假日班皆須輪班。 

※輪晚班會有夜班津貼 

※歡迎二度就業 

※可輪班再投履歷！ 

※起薪為正式任用薪

1.醫療專科經營經營分析。  

2.績效管理/科經營管理等相關工作(採輪調制培育通才)。  

3.專案計畫。 

4.需具護理師、護士證書。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪