護士/護理師

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 排班制，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 

4. 月薪制： 

(1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 

(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ 

※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 

4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 

•多數同業：需輪班或排班制 

✔ 生活品質佳 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制，假日不固定 

✔ 壓力較低 

•無夜班負擔、作息規律 

•多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：制度較不完整或需自費 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•08:00－17:00（固定白班） 

•免輪班、免夜班 

【薪資待遇】 

•月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日及補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ 

※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 

4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 

•多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 

✔ 白天時間可自由運用 

•可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 

•多數同業：輪班制導致生活難安排 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•小夜津貼450元／班（依床數另有級距） 

•多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：教育制度較不完整 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•16:00－24:00（固定小夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•小夜津貼450元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ 

※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 

4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定大夜班，不需日夜輪班 

•多數同業：需輪班、作息不固定 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•大夜津貼700元／班（依床數另有加級） 

•多數同業：津貼不明確或浮動較大 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領 

•多數同業：偏好即戰力、培訓較少 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•提供長照／護理繼續教育積分 

•進修補助每學期3,000元 

•多數同業：教育資源較零散 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•24:00－08:00（固定大夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•大夜津貼700元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

1.訂定照顧服務員工作時間、內容。 

2.開案及照顧服務員工作分配及調度 

3.關懷電訪、居家訪視 

4.擬訂並執行照顧服務品質監測 

5.與案家及個管師溝通協調服務事項 

前三個月 32k-36k 後36k。 

滿一年 40k+機車耗損補助+喘息獎金。 

滿四年 一年加1000，加到46000。 

師級證照補貼2000。

喘息服務、居家照顧服務:日常生活照顧（如盥洗、沐浴、更衣、進食協助）、翻身拍背、代購、陪伴與基本移位協助...等。

1. 身體照顧、基本日常照顧 

2. 備餐及協助進食 、代購及待送、家務處理 

3. 協助沐浴、洗頭 

4. 陪同外出、復健、陪同就醫 

5 .肢體關節活動、臥床照顧 

6. 失智症照顧、安全看視

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 排班制，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 

4. 月薪制： 

(1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 

(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 排班制，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 

4. 月薪制： 

(1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 

(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

2.照顧病患、提供協助服藥與衛生教育等護理記錄工作

＊以小/大夜為主 

＊上班八小時  

＊護理工作(給藥，包藥，傷口護理，住民生命徵狀...等等)  

* 周休二日、國定假日休 (見紅休) –– 使用排休、輪休方式休完  

* 免費供膳及外縣市員工提供宿舍  

* 享端午禮品/獎金、中秋禮品/獎金、考核獎金、績效獎金、年終獎金、其他分紅獎金  

* 特休、請假事宜皆符勞基法  

* 固定調薪 

*另有:小夜/大夜津貼+包班津貼

＊以日班為主 

＊上班八小時 

＊護理工作(給藥，包藥，傷口護理，住民生命徵狀...等等) 

* 周休二日、國定假日休 (見紅休) –– 使用排休、輪休方式休完 

* 免費供膳及外縣市員工提供宿舍 

* 享端午禮品/獎金、中秋禮品/獎金、考核獎金、績效獎金、年終獎金、其他分紅獎金 

* 特休、請假事宜皆符勞基法 

* 固定調薪