產後護理之家-護理師 (近東門捷運站)

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

💡 可選擇【兼職/全職】依據自身方便時間設定 

💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60％拆帳(時薪另再給AA和轉場津貼及獎金依據能力每小時230-460元都有可能) 

💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人，依據能力和態度可依個人適合處發展 

🌟 你的每日任務包括： 

1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。  

2. 觀察個案，察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。  

3. 會操作手機正確打卡。 

4. 會使用地圖找到案家。 

5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 

6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 

🚀應有態度： 

1. 服務過程感到困難或疑惑時，聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通，勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 

2. 初訪有居督和護理師跟訪，若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪，直到自己能熟悉掌握技術。 

3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。  

4. 每月參與會議 。 

5. 每季參與團督。 

6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 

7. 能依時間完成日誌。 

8. 應配合規定體檢，督促自己改善或維持自身健康，如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 

9. 應有積極上進學習精神，有問題皆需發問。 

10.應配合規定施打疫苗。 

❤️ 歡迎加入我們  

如果你樂於提供照顧，並且具備耐心與專業，我們等著你來！✨  

現在就投遞履歷，用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧！ 🚀🚀🚀🚀🚀

💡 可選擇【兼職/全職】彈性工時 

💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60％拆帳(時薪另再給AA和轉場津貼及獎金依據能力每小時230-460元都有可能) 

💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人，依據能力和態度可依個人適合處發展 

🌟 你的每日任務包括： 

1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。  

2. 觀察個案，察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。  

3. 會操作手機正確打卡。 

4. 會使用地圖找到案家。 

5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 

6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 

🚀應有態度： 

1. 服務過程感到困難或疑惑時，聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通，勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 

2. 初訪有居督和護理師跟訪，若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪，直到自己能熟悉掌握技術。 

3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。  

4. 每月參與會議 。 

5. 每季參與團督。 

6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 

7. 能依時間完成日誌。 

8. 應配合規定體檢，督促自己改善或維持自身健康，如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 

9. 應有積極上進學習精神，有問題皆需發問。 

10.應配合規定施打疫苗。 

❤️ 歡迎加入我們  

如果你樂於提供照顧，並且具備耐心與專業，我們等著你來！✨  

現在就投遞履歷，用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧！ 🚀🚀🚀🚀🚀

【工作內容】 

1.規劃居服員工作內容、流程、人力調派、排班管理。 

2.居家服務和喘息服務接案及居家服務溝通與協調。 

3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調、個案管理及簽約。 

4定期訪視 (電訪、家訪)並完成每月訪視紀錄。 

5.每月核對服務日誌。 

6 其他業務相關辦理及主管交辦事項。 

【工作待遇】 

1.勞健保、勞退6％、特休假 

2.團保(團體保險) 

3.三節獎金或禮品 

3.年終獎金 

4.免費體檢(滿任職一年後) 

【職工福利】 

1.伙食津貼、交通津貼 

2.不定期員工聚餐

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

【工作內容】 

1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.護理部管理:護理工作人員安排/排班、人員訓練 

5.處理館內的一般行政作業 

6.負責協調整合館內各部們人員 

7.配合衛生局及政府相關部門等公文與回文 

8.評鑑作業 

【待遇範圍】：50,000元以上；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.護理師護士公會會費補助 

8.享健勞保，提撥退休金 

9.護師節禮物 

10. 運動津貼 

11.坐月子住房享有員工禮遇

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 

2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 

3.育兒、母乳哺育相關知識衛教指導 

4.母乳哺育協助、寶寶沐浴 

5.協助維持並提升護理品質，依工作職掌及評鑑標準詳實完成護理記錄及照護 

6.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者更佳

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 

2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 

3.育兒、母乳哺育相關知識衛教指導及回覆示教 

4.母乳哺育、親子同室及親子閱讀的協助 

5.醫師巡診時跟診及記錄 

6.協助維持並提升護理品質 

7.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 

2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 

3.育兒、母乳哺育相關知識衛教指導及回覆示教 

4.母乳哺育、親子同室及親子閱讀的協助與指導 

5.醫師巡診時跟診及記錄 

6.協助維持並提升護理品質 

7.無經驗可、婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳

【工作內容】 

1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.護理部管理:護理工作人員安排/排班、人員訓練 

5.處理館內的一般行政作業 

6.負責協調整合館內各部們人員 

7.配合衛生局及政府相關部門等公文與回文 

8.評鑑作業 

【待遇範圍】：50,000元以上；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.護理師護士公會會費補助 

8.享健勞保，提撥退休金 

9.護師節禮物 

10. 運動津貼 

11.坐月子住房享有員工禮遇

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

工作內容 : 照顧新生兒、新生兒評估、產婦衛教 

工作待遇：面議  

工作經驗 : 具有產兒護理經驗 

需具護士或護理師執照

工作內容 : 照顧新生兒、新生兒評估、產婦衛教 

工作待遇：面議 

工作經驗 : 具有產兒護理經驗 

需具護士或護理師執照 

D津貼$300/日 

E津貼$450/日 

N津貼$800/日